集團管理層表示,,行業(yè)分化不斷持續(xù),整體仍處于低迷期,,但政策利好不斷疊加,,市場信心的恢復(fù)需要過程,集團上下要迎難而上,,堅定信心保交付,,努力穿越周期進入健康發(fā)展的軌道。
碧桂園集團總裁莫斌在會議上強調(diào),,保交付一定是公司的重中之重,,一切為了保交付,并且要堅定信心保交付,。
最近碧桂園給外界的形象里面,,出現(xiàn)頻率最高的就兩個詞:保交樓和裁員。
裁員的事情,,因為碧桂園的分子板塊眾多,,體系龐大,員工數(shù)量也眾多,。
巨頭的倒下,,必然涉及大量員工的遣散。
之前碧桂園旗下的騰越建筑和博意設(shè)計院,裁員人數(shù)有幾千人,,而且大多都存在欠薪和不給足夠補償?shù)葐栴},,現(xiàn)在也還沒有解決完。
還有之前極簡模式之下,,各地為了完成開發(fā)交樓工作,,招聘的幾千人的監(jiān)理編制(干碧桂園的活,但是勞動合同簽在監(jiān)理公司)的員工,,今年也裁員了大部分,,有部分人被干掉甚至一分錢沒給。
就在昨天,,碧桂園發(fā)布了新的組織架構(gòu)調(diào)整通知,,一口氣合并了七個區(qū)域公司,又一輪的大規(guī)模裁員,,算是拉開序幕了,。
根據(jù)此次的通知:
河北和北京公司合并,成立新的華北區(qū)域公司,,新區(qū)域總是之前的云南區(qū)域總李春秋,;
江中和廣西公司合并,成立新的江中區(qū)域公司,,新區(qū)域總是之前的廣西區(qū)域總洪斌,;
四川和云南公司合并,成立新的川滇區(qū)域公司,,新區(qū)域總是之前的四川區(qū)域總許琪,;
浙江和安徽公司合并,成立新的浙皖區(qū)域公司,,新區(qū)域總是之前的安徽區(qū)域總楊舜凱,;
福建和江西公司合并,成立新的贛閩區(qū)域公司,,新區(qū)域總是之前的江西區(qū)域總鄒浩,;
蘇北和山東公司合并,成立新的魯蘇區(qū)域公司,,新區(qū)域總是之前的山東區(qū)域總時凱,;