也就是說,2020年-2022年,,公司員工平均年薪為6.79萬元,、7.64萬元、8.1萬元,,2023年員工平均年薪(上半年)為3.91萬元,。
對此,安邦護衛(wèi)表示,,若人工成本過快上漲,,公司將面臨凈利潤下滑的風(fēng)險。
“現(xiàn)代鏢局”能走多遠(yuǎn),?
近年來,,憑借過往金融押運積累的車輛、員工,、基地(金庫)等資源優(yōu)勢,,安邦護衛(wèi)高速發(fā)展。但隨著移動支付的普及,,全社會的現(xiàn)金使用量呈減少趨勢,安邦護衛(wèi)依賴的傳統(tǒng)守押業(yè)務(wù)面臨需求萎縮的風(fēng)險,。
中國銀行(3.940,-0.04,-1.01%)業(yè)協(xié)會,、中國人民銀行杭州中心支行數(shù)據(jù)顯示,2016年-2021年,,浙江銀行業(yè)金融機構(gòu)營業(yè)網(wǎng)點總數(shù)分別為12840個,、12581個、13226個,、12990個,、13161個、13327個,。雖然數(shù)量在增長,,但呈現(xiàn)出了增長乏力態(tài)勢,。
▲來源:安邦護衛(wèi)招股書
事實上,受銀行運營成本增加,、離柜交易率走高,、網(wǎng)點智能化改造等因素影響,近年來,,部分網(wǎng)點布局較早的大型銀行已主動對網(wǎng)點進行優(yōu)化調(diào)整,,裁撤了少數(shù)低效、分布過于密集的網(wǎng)點,;但一些跨地域經(jīng)營的城商行以及上市的股份制銀行由于網(wǎng)點少,,為保障對客戶的服務(wù),仍在進行網(wǎng)點擴張,。
針對上述情況,,招聯(lián)首席研究員董希淼向中新經(jīng)緯表示,隨著金融科技蓬勃發(fā)展和客戶行為深刻變遷,,銀行網(wǎng)點功能和服務(wù)正在面臨著巨大沖擊,。長期來看,網(wǎng)點數(shù)量將呈現(xiàn)下降趨勢,。而且,,如果將來數(shù)字人民幣全面推廣使用,社會對實物現(xiàn)金的需求將可能減少,,圍繞著實物現(xiàn)金而產(chǎn)生的服務(wù)鏈條將會重構(gòu),。
對于安邦護衛(wèi)而言,除了受市場需求波動,、公司競爭力以及市場推廣力度等因素影響,,業(yè)績的持續(xù)增長存在不確定性外,公司還面臨人員管理不規(guī)范,、部分在崗員工未繳納社保和公積金等問題,。
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