石述思談東方甄選“內(nèi)訌”董宇輝和東方甄選體面分手最好

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2023-12-15 14:02:17 中新經(jīng)緯

專家稱董宇輝和東方甄選體面分手最好你怎么看,？

專家稱董宇輝和東方甄選體面分手最好

董宇輝"小作文"事件持續(xù)發(fā)酵，東方甄選CEO孫東旭近日在社交媒體道歉。據(jù)公司發(fā)布的宣傳海報(bào),，15日至17日甄選品牌日的全天直播,，董宇輝未在其中,。此前網(wǎng)傳東方甄選的內(nèi)部截圖顯示,，俞敏洪面臨孫東旭和董宇輝"二選一"的局面，對(duì)此俞敏洪回應(yīng)媒體稱"沒事,，沒這么嚴(yán)重",。

中新經(jīng)緯特約專家、財(cái)經(jīng)評(píng)論人石述思表示,，近期一系列所謂小事引發(fā)的劇烈震蕩都說明董宇輝與公司的裂痕已到了難以調(diào)和的程度,，董宇輝是東方甄選的頭牌直播，但作為一個(gè)上市公司,，真正掌控它的是俞敏洪和其背后的投資人,，當(dāng)一個(gè)公司靠頭牌掙得盆滿缽滿并被他左右命運(yùn)時(shí)，就意味著巨大的風(fēng)險(xiǎn),。

石述思指出,，按照東方甄選的股權(quán)結(jié)構(gòu)，做出巨大貢獻(xiàn)的董宇輝永無可能拿到與其目前貢獻(xiàn)匹配的回報(bào),，而在巨大利益的考驗(yàn)面前,，所有情懷都靠不住。網(wǎng)絡(luò)直播帶貨是一件極端個(gè)體化的事,，但東方甄選從一開始卻是一個(gè)傳統(tǒng)公司框架,，如果創(chuàng)始人俞敏洪最初能在帶貨界風(fēng)生水起成為一哥,，或許公司就不會(huì)陷入今日的困境,。但不幸的是，這個(gè)公司是在一個(gè)曾想離職的員工董宇輝意外爆火后被拯救,。

石述思認(rèn)為,，"超級(jí)員工"董宇輝的利益分配和管理在制度上都是難題,，他在一段時(shí)間內(nèi)與俞敏洪建立起特殊的情感紐帶,、構(gòu)筑緩沖地帶，但卻無法與整個(gè)公司團(tuán)隊(duì)建立穩(wěn)定和諧的合作關(guān)系,，尤其是公司業(yè)績(jī)大幅增長(zhǎng)后,，雙方內(nèi)心深處都會(huì)不平衡，而且無法從公司制度層面得到妥善解決。

石述思稱,，東方甄選和董宇輝都沒有真正的過錯(cuò),，他們最初的合作就沒有做好董宇輝爆火的心理準(zhǔn)備和制度安排,。董宇輝成為公司"關(guān)鍵先生"后,，拿不到合理回報(bào)還能與老板俞敏洪相濡以沫那么久,，說明兩人都是重情義的人，但他們最終都會(huì)服從公司的整體利益,，現(xiàn)階段體面分手是最好的結(jié)果,。

(責(zé)任編輯：楊靖)

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