原標題：東方甄選暴漲25%,，董宇輝升任高級合伙人+昨日GMV預估1億以上

東方甄選(1797.HK)午后漲幅進一步擴大,，氣度漲超25%至33港元,。
東方甄選公告，該公司解除孫東旭行政總裁一職，公司董事長俞敏洪兼任行政總裁,。

此外東方甄選抖音官方賬號發(fā)布直播預告稱，俞敏洪和董宇輝將于18日晚8點進行直播。

活動海報顯示,，董宇輝的身份已成為“東方甄選高級合伙人”。
在昨天最新一場直播里,，東方甄選的預估GMV達到1億以上,，觀看人次接近7000萬，是之前平均水平的七倍,。
另外值得注意的是,，東方甄選出現(xiàn)多個高仿號，其中的西方甄選直播觀看近百萬,，抖音目前已封禁“西方臻選”賬號,，稱涉及仿冒假冒，不當蹭熱,。

董宇輝任新東方教育科技集團董事長文化助理,，兼任新東方文旅集團副總裁

每經(jīng)AI快訊，新東方教育科技(集團)有限公司12月18日發(fā)布通知：

任命董宇輝為新東方教育科技集團董事長文化助理,，兼任新東方文旅集團副總裁,。

對此，俞敏洪發(fā)文稱,，“祝賀宇輝,，風雨同行！“,。

東方甄選：孫東旭職務變動反映其近期管理不善

17日晚間,，東方甄選在港交所發(fā)布公告稱，董事會已于2023年12月16日議決解除孫東旭的公司行政總裁一職,，并罷免其公司執(zhí)行董事職務,，即時生效。

在公告中,，東方甄選表示,，鑒于最近的輿論風波，孫東旭職務變動反映了其近期對公司品牌及聲譽管理不善

,；董事會認為,，孫東旭退出該等職位將能夠更好地維護本公司股東的利益，從而讓經(jīng)驗更為豐富的董事接管本公司的日常管理,。

來源：東方甄選公告

公告還稱,，孫東旭確認，截至本公告日期，其與董事會并無意見分歧,，并無向本公司提出任何申索,。

董事會已委任俞敏洪為公司新行政總裁，即時生效,。

俞敏洪將繼續(xù)出任董事會主席,，并將調(diào)任為本公司執(zhí)行董事。

連日來,，圍繞東方甄選的討論熱度不減,。

12月6日，東方甄選小編在一則宣傳視頻下方留言稱,，“每一次小作文制作,，都是主播在鏡頭前，背后是文案創(chuàng)作團隊,、拍攝團隊,、剪輯團隊的小伙伴們，大家協(xié)作,，才有了一篇篇專場小作文,。”董宇輝在直播中稱,，“小編胡回復”,。

12月12日晚間，東方甄選CEO孫東旭回應,，承認公司內(nèi)部出現(xiàn)了一些問題,，對小編提出批評，同時董宇輝做法也欠妥,。

孫東旭還在直播中透露了董宇輝的收入,，稱公司財報中其數(shù)千萬的收入只是一部分。

次日凌晨,，董宇輝發(fā)長文回應“小作文”事件表示,，東方甄選舉辦省級專場的這些“小作文”文案，有自己直接寫的,，也有自己給小編提供思路和建議，還有小編按照自己想法寫的,，如果自己感覺滿意,，也不會改動或者少改動,。

此后,，該事件持續(xù)發(fā)酵。

12月14日,，俞敏洪發(fā)聲稱,，小編作為員工在東方甄選官方賬號上發(fā)布自己的觀點,，而且一發(fā)再發(fā),，這樣的做法嚴重缺乏職業(yè)精神，也說明公司管理上有很大的漏洞,。孫東旭在對問題進行解釋時提及了董宇輝的薪酬，這樣做也不恰當,。

俞敏洪稱，自己作為董事長負有領導責任,，“向宇輝表達了歉意，小孫做事情年輕有沖勁,，但是不夠圓潤，所以相信大家可以理解,。”

不過在當天下午,，網(wǎng)傳東方甄選內(nèi)部聊天記錄顯示，孫東旭和董宇輝陷入二選一的境地,。

俞敏洪緊急表示，“沒事,，沒這么嚴重”。

此后,，孫東旭發(fā)布了道歉視頻。

而當日,，東方甄選發(fā)布甄選品牌日12月15日至17日直播宣傳海報，董宇輝未在其中,。

不僅如此,，12月15日晚間，東方甄選主播天權(quán)在直播中疑似挑釁粉絲。

12月16日,，東方甄選抖音賬號發(fā)布人事任免通知，“免去孫東旭的東方甄選執(zhí)行董事,、CEO職務,，即日生效?！?/p>

面對一系列風波，董宇輝和俞敏洪在12月16日晚間合體直播,。

俞敏洪在直播中表示，免去孫東旭CEO職務,，并不是外界所傳的“二選一”。

這件事情與董宇輝沒有關系,，主要是因為管理不善，包括小編越過管理層在東方甄選官方賬號上的發(fā)言,，孫東旭在直播時不恰當?shù)谋磉_，天權(quán)直播時的失態(tài),。

至于孫東旭是否離開公司，俞敏洪提到,，孫東旭雖然不再擔任CEO，但會繼續(xù)以創(chuàng)業(yè)者的身份為東方甄選做貢獻,。

董宇輝表示，我沒有說要離開過,。如果我的存在對東方甄選好，我會繼續(xù)在,；如果對東方甄選不好,，我可能會離開,。

董宇輝還回應“小作文”事件稱，“日前的‘小作文“事件,，自己處理得不是很好。小編用賬號回復的事,，本來事情很小，我的處理很幼稚不得體,，與孫老師的溝通中話說得不是很好,?！?/p>

董宇輝升任！孫東旭留任,！俞敏洪再發(fā)聲：老板必須心甘情愿為員工打工

12月17日晚11時許，東方甄選發(fā)布直播預告海報,，宣布董宇輝將于12月18日20:00與新東方創(chuàng)始人俞敏洪一同進行直播。

董宇輝升任東方甄選高級合伙人

海報顯示,，董宇輝的身份將從“帶貨主播”變?yōu)椤皷|方甄選高級合伙人”。

此前,，俞敏洪在直播中稱,，未來董宇輝一定會有話語權(quán),。

截至12月18日7時，董宇輝賬號粉絲為2124.7萬,，相較于17日早上9點30分的2024.9萬粉絲數(shù)增長近100萬；東方甄選賬號粉絲量則逐漸回溫,，目前為2880.6萬,。

俞敏洪再發(fā)聲：

老板必須心甘情愿為員工打工

據(jù)界面新聞報道，12月17日,，俞敏洪現(xiàn)身第四屆中國職業(yè)教育發(fā)展論壇，針對近期的東方甄選事件,，他表示：“隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，老板必須心甘情愿的為員工打工,，方向一致，就變成合伙人關系,。如果員工有能力，他又有自己的方向,，你不希望這個方向，那就好好分手,。”“很多人還在大模大樣地當老板,，居高臨下地管理，傳統(tǒng)公司沒有問題,，如果你是現(xiàn)代性公司一定有問題,。”俞敏洪總結(jié),。

俞敏洪認為,，東方甄選出事原因在于管理團隊思維沒有扭轉(zhuǎn)，以傳統(tǒng)思維來管理優(yōu)秀員工,，靠著友情能維持一段時間,。

最終造成了傳統(tǒng)管理模式不適應，必然要引起震蕩和變動,。

“我后來也檢討自己,，我應該更早地強勢介入這件事情，也不會出現(xiàn)今天這樣兩敗俱傷的局面,。”俞敏洪表示,。

俞敏洪稱,，這一次事情的出現(xiàn)，在我的預料之中,，早晚（會出事），“但作為董事長,，我是甩手掌柜，不愿意去介入孩子們（的問題）,，希望他們能自己解決問題,。”針對網(wǎng)紅模式發(fā)展道路,，俞敏洪透露曾給東方甄選管理層開了無數(shù)次會議表達：“你們的商業(yè)模式必須變過來,，跟優(yōu)秀員工的關系必須改變。怎么說都不聽,，（他們認為）管理非常得心應手，年輕人體會不到背后的危機,。我體會到了，但是我沒辦法,?！薄拔沂怯芯W(wǎng)紅思維的,，我就是個大網(wǎng)紅，我之所以不找新東方要錢,，是因為我在新東方有股權(quán),，本來的利益就已經(jīng)被吃定了?！庇崦艉檫M一步表示：“但主播們必須要循序漸進的發(fā)展，就需要做到所謂的待遇留人,，感情留人?！?/p>

東方甄選公告：

孫東旭留任非執(zhí)行董事

12月17日晚間,，東方甄選在港交所發(fā)布公告稱,，解除孫東旭行政總裁、執(zhí)行董事職務,。

但在公告所附的董事會成員名單上，孫東旭仍然被列為非執(zhí)行董事,。

這也印證了12月16日晚間俞敏洪在直播中所說，孫東旭雖然被免去CEO職務,，但仍將留在東方甄選，并從事相關管理工作,。

上述公告稱，東方甄選控股有限公司董事會已于12月16日議決解除孫東旭的行政總裁一職,，并罷免其公司執(zhí)行董事職務，即時生效,。

公告中表示，鑒于最近的輿論風波,，孫東旭職務變動反映了其近期對公司品牌及聲譽管理不善,；董事會認為,，孫東旭退出該等職位將能夠更好地維護公司股東的利益,，從而讓經(jīng)驗更為豐富的董事接管公司的日常管理,。

孫東旭確認，截至本公告日期,，其與董事會并無意見分歧,，并無向公司提出任何申索,。

董事會已委任俞敏洪為公司新行政總裁，即時生效,。

俞先生將繼續(xù)出任董事會主席,，并將調(diào)任為本公司執(zhí)行董事。

蘭世立：董宇輝在東方甄選干不了多久的

中國東星集團有限公司總裁蘭世立談到東方甄選事件時表示,，“（俞敏洪辭退原CEO孫東旭）,，你們覺得這個董宇輝會占到便宜嗎？他是不可能在東方甄選干下去的,，干不了多久，遲早會掃地出門的,，即使他想干，從東方甄選的從高層到中層到底層,，都把他當成敵人了,?！?/p>

他感嘆,，“東方甄選這個團隊怎么辦,？東方甄選這些股民怎么辦？你們幾個人在那里吵一個架,，我們每個人損失幾千萬的錢。我覺得就是一個問題,，（三個人）找不準自己的位置,。”

蘭世立調(diào)：“這場悲劇才剛剛開始,。”

他指出,，有人誤解認為董宇輝的直播是東方甄選股價回升的救命稻草，但蘭世立認為這是一個誤解,。他認為股價和業(yè)績的上升是整個團隊共同努力的結(jié)果，不可能單靠一個人的貢獻,，就像窗戶紙被捅破只是一個象征。

蘭世立認為,，事情發(fā)展到今天這一步,，是因為三位主要人物都沒有正確對待這次事件,，也沒有意識到自己與東方甄選的緊密關系?！奥殬I(yè)經(jīng)理人缺乏職業(yè)道德,，專業(yè)人士缺乏專業(yè)精神，創(chuàng)業(yè)者也需要正視自己的位置,?！?/p>

爭議爆發(fā)后，董宇輝迅速對社交平臺上的個性簽名進行修改,，同時其IP地址顯示在家鄉(xiāng)陜西,，看似已經(jīng)回到家中。蘭世立認為,，董宇輝的這番舉動顯得過于情緒激動,。作為一名主播，他似乎忘卻了最基本的職業(yè)操守,，即應該把公司形象放在首位,。董宇輝不應該選擇停播，也不應該過于情緒激動,，更不該匆忙回家，更別提修改簽名了?！八恳徊蕉甲咤e了。如果東方甄選把一個幾百億市值的公司寄托在這樣一個人身上,，那真是令人擔憂。繼續(xù)這樣下去,，股民們可能會被嚇個半死,。”蘭世立表示,。

蘭世立進一步指出,，對于出現(xiàn)問題的老板來說，應該尋找解決之道,，而非盲目地向網(wǎng)友道歉或迎合他們?！鞍l(fā)現(xiàn)網(wǎng)友不高興了就道歉，連CEO都跑出來道歉,，這是不可取的?！彼J為,，如果俞敏洪對董宇輝有信心，應該培養(yǎng)更多像董宇輝一樣的人才,，“將他們供奉得像神一樣,，這樣即便哪天董宇輝心情不好，也有備無患,。再說得直接點，如果董事會不在了,，公司怎么辦,？”在他看來,，董宇輝與東方甄選解除合作只是時間問題。

除此之外,，隨著輿論的發(fā)酵,，CEO孫東旭在直播中摔手機，蘭世立認為這表現(xiàn)出他內(nèi)心的不平衡，這種行為非常不負責任,?！白鳛樯鲜泄镜腃EO，你的每一個舉動都會影響公司形象,，進而影響公司股價,，這明顯是一個嚴重的錯誤?！碧m世立強調(diào)：“在這次事件中,，沒有一個是贏家?！?/p>

蘭世立認為，公司董事長俞敏洪應對此次危機的處理不當,，應考慮辭去董事長職務,。

蘭世立特別批評了俞敏洪的行為,，認為作為東方甄選的董事長和CEO,，俞敏洪在處理危機時的表現(xiàn)極不負責任,。他認為俞敏洪不僅不應該繼續(xù)擔任CEO，甚至應該辭去董事長職務,。蘭世立強調(diào),，面對危機，俞敏洪應采取積極的措施解決問題,，而不是簡單地道歉或迎合網(wǎng)友,。他認為，如果俞敏洪真的看好董宇輝,，應該培養(yǎng)更多像他這樣的人才,，而不是把所有的重擔都壓在一個人身上。蘭世立的觀點強調(diào)了在危機管理中高層領導的責任和對企業(yè)長遠發(fā)展的考量,。

羅永浩爆料：東方甄選已天價續(xù)約董宇輝

鞭牛士報道,，12月17日晚間消息，羅永浩剛剛在交個朋友直播時透露，稱可信來源顯示東方甄選已經(jīng)天價續(xù)約董宇輝,。

羅永浩表示,，為董宇輝感到開心，并內(nèi)涵俞敏洪為鐵公雞,，雖然目前價格差得很遠,，但目前已經(jīng)是比較好的價碼。

今日晚間,，羅永浩在交個朋友直播間回應了為什么抓著東方甄選不放,，其稱目的是為了幫小董爭取更公平公正的待遇。

并表示,，不讓網(wǎng)友去罵東方甄選或者俞敏洪,，不要傳達負能量。

12月16日晚間,，東方甄選現(xiàn)任CEO俞敏洪的個人抖音直播間內(nèi),，俞敏洪與董宇輝二人出面回應相關輿論熱議問題。

關于薪酬問題,，董宇輝提到,，我已經(jīng)和俞敏洪聊過，“放心,，不會虧待我的”,，待遇并不是他的第一追求。

對于董宇輝的薪酬,，羅永浩曾多次公開表示,，在直播電商行業(yè)，收益分配應該基于客觀規(guī)律,，而根據(jù)這一規(guī)律，董宇輝應該得到至少一半左右的收益才算相對公平,。

在17日晚的直播中,，羅永浩也提到，根據(jù)董宇輝昨天在直播中的發(fā)言,，自己的一個合理猜測是俞敏洪給董宇輝加了薪資,，但加的薪資沒到天價。

有網(wǎng)友進一步提問,，如果給董宇輝的天價承諾沒有兌現(xiàn)怎么辦,？羅永浩稱，如果是天價,，自己會打聽到,。如果不是天價或者是承諾了沒兌現(xiàn)，希望這不會發(fā)生，“我猜也不敢,，他鐵公雞是一方面,，膽小也是一方面”。

“他們那一代人,，60后,、50后的企業(yè)家里，‘鐵公雞’其實算是可以的,，離壞還差著十萬八千里,。”羅永浩表示,，如果承諾沒兌現(xiàn),，“我下次無論做什么，只要合法,，你就別勸我了”,。

在16日晚間的直播中，董宇輝還表示,，薪酬待遇已經(jīng)有了很大的提升,，且還在調(diào)整，“俞老師甚至表示,，如果我要出去創(chuàng)業(yè),，他還會投資我”。

羅永浩曾是新東方的英語老師,，他表示,，作為一個從這家機構(gòu)出來的老人，對這句話非常耳熟,，這不是多陰險或者多壞,，就是裝，沒勁,。

羅永浩回憶,，當年在新東方教書的時候，其實機構(gòu)很擔心優(yōu)秀的老師自立門戶,，這是可以理解的,，但機構(gòu)也沒有在薪酬上也把這些優(yōu)秀的老師和平庸的老師拉開很大的距離，有點大鍋飯,。

那時候,，老板也經(jīng)常跟我們說，你們愿意出去干,，我堅決支持,，“一個人要多不要臉,，從一家機構(gòu)出來去跟自己的老板做競爭，然后再去找老板要投資,？不會的,，所以就是裝”。

董宇輝與俞敏洪合體直播是不是結(jié)局,？

羅永浩認為,，暫時塵埃落定，將來會怎么樣還不知道,，但自己對此很悲觀,，不過也希望自己的悲觀是錯的。

董宇輝算不算低頭了,？羅永浩認為,，低頭談不上，只是基于各種原因,，做了一些權(quán)衡,、妥協(xié)、讓步,，現(xiàn)在不是最好的結(jié)果,，但已經(jīng)是巨大的進步。