招行向員工“逆向討薪”近6000萬人均“退薪”2.03萬元(2)

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2023-12-29 15:40:42 觀察者網(wǎng)

2021年2月,，原中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)辦公廳印發(fā)《關(guān)于建立完善銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)績(jī)效薪酬追索扣回機(jī)制的指導(dǎo)意見》,，明確在8種情況下，銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員和關(guān)鍵崗位人員績(jī)效薪酬和其他激勵(lì)性報(bào)酬要被追回,，其中包括追回已支付的績(jī)效薪酬和止付未支付的績(jī)效薪酬,。

2023年3月24日發(fā)布的《銀行業(yè)保險(xiǎn)業(yè)健全公司治理三年行動(dòng)取得明顯成效》中,，原銀保監(jiān)會(huì)表示，截至當(dāng)時(shí),，95%以上機(jī)構(gòu)已制定并實(shí)施了績(jī)效薪酬延期支付和追索扣回制度,。特別是在一些高風(fēng)險(xiǎn)機(jī)構(gòu),，相關(guān)制度為追究違規(guī)高管責(zé)任、挽回資產(chǎn)損失發(fā)揮了重要作用,。

追討違規(guī)績(jī)效薪酬行為也有先例可循,。

2019年沈陽市國(guó)資委網(wǎng)站發(fā)布的《關(guān)于盛京銀行市管干部年度薪酬超標(biāo)準(zhǔn)部分退回有關(guān)問題》（以下簡(jiǎn)稱“《問題》”）文件顯示,，盛京銀行3名市管干部：盛京銀行黨委書記劉彥學(xué),，黨委副書記張濤，工會(huì)主席徐成在2016年,、2017年因多發(fā)薪酬,，被要求退回共計(jì)1892.7萬元。

2020年,，盤錦市財(cái)政局發(fā)布《關(guān)于整改盤錦銀行超規(guī)發(fā)放薪酬工作的通知》,，文中顯示盤錦銀行2016-2018年度6位市管干部薪酬不應(yīng)高于836.46萬元，而實(shí)際發(fā)放了1222.09萬元,，超標(biāo)準(zhǔn)385.63萬元,。盤錦銀行之后表示，6位市管干部已全部退回超標(biāo)薪酬,。

值得注意的是,，此輪追討績(jī)效薪酬以及配套制度化規(guī)范建設(shè)并不局限于銀行業(yè),。包括券商在內(nèi)的金融行業(yè)，對(duì)于薪酬績(jī)效規(guī)范相比之前有了較大提升,。

2022年5月13日,，中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布了《證券公司建立穩(wěn)健薪酬制度指引》。

《指引》規(guī)定,，證券公司應(yīng)當(dāng)制定薪酬預(yù)算總額,，薪酬方案要充分考慮市場(chǎng)周期波動(dòng)影響和行業(yè)及公司業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)，適度平滑薪酬發(fā)放安排,，同時(shí)做好薪酬激勵(lì)的極值管控和節(jié)奏控制,。《指引》強(qiáng)調(diào),，證券公司在制定薪酬制度時(shí),，應(yīng)當(dāng)對(duì)董事長(zhǎng)、高級(jí)管理人員,、主要業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人,、分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和核心業(yè)務(wù)人員建立薪酬遞延支付機(jī)制，遞延支付年限應(yīng)當(dāng)與相關(guān)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)持續(xù)期限相匹配,，遞延支付速度應(yīng)當(dāng)不快于等分比例,。

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