在“大國(guó)制造”向“大國(guó)智造”轉(zhuǎn)變的時(shí)代浪潮下,,藍(lán)領(lǐng)職業(yè)發(fā)展更應(yīng)受到重視。
唯有從職業(yè)發(fā)展,、權(quán)益保障、社會(huì)認(rèn)同等各方面發(fā)力完善其就業(yè)環(huán)境,,“月入兩萬(wàn)五”的工作才能真正“吃香”,。
“月入2.5萬(wàn)元的瓦工”,你愿意做嗎,?
據(jù)媒體報(bào)道稱,,一位瓦匠以“月薪5000元包吃住”的條件招收學(xué)徒,而學(xué)成后的瓦工月收入可達(dá)2.5萬(wàn)元左右,,這一收入水平在網(wǎng)上引起廣泛討論,。
據(jù)業(yè)內(nèi)人士說(shuō),近年來(lái),,泥瓦工收入呈直線上漲,,原因何在,?這與總體人力用工費(fèi)用上漲有關(guān),但更主要的原因在于供不應(yīng)求,。
近年來(lái),,“本科生滿地跑,技術(shù)工無(wú)處找”的供需不平衡現(xiàn)象增多,,建筑裝修行業(yè)招工難,、“用工荒”等新聞?lì)l頻引發(fā)關(guān)注。
根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部數(shù)據(jù)以及中國(guó)新就業(yè)形態(tài)研究中心發(fā)布的《中國(guó)藍(lán)領(lǐng)群體就業(yè)研究報(bào)告(2022)》,,雖然我國(guó)藍(lán)領(lǐng)群體規(guī)模達(dá)4億人以上,,但近年來(lái)我國(guó)技能勞動(dòng)者的求人倍率超過(guò)1.5,即每150個(gè)崗位只有100位求職者,,高級(jí)技工的求人倍率甚至達(dá)到2以上,,缺口可達(dá)千萬(wàn)人。
從業(yè)人員數(shù)量無(wú)法滿足市場(chǎng)需求,,也成為瓦工收入提高的大背景,。
“月入2.5萬(wàn)元”的工作為何還沒有成為“香餑餑”?
高薪之下仍然缺人,,恰恰反映出傳統(tǒng)技術(shù)工種面臨的一些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。
一方面是勞動(dòng)付出與收入回報(bào)的“性價(jià)比”不高,。
比起多數(shù)白領(lǐng)工作,,以建筑工人、水電工為代表的藍(lán)領(lǐng)工種往往需要付出更多體力勞動(dòng),,長(zhǎng)時(shí)間處在臟污,、噪聲環(huán)境中,容易面對(duì)風(fēng)險(xiǎn),、積累傷病,,因此即使很多藍(lán)領(lǐng)收入超過(guò)白領(lǐng),二者仍呈現(xiàn)出供需錯(cuò)配現(xiàn)象,。
另一方面,,如泥瓦匠、電工等需求缺口較大的職業(yè)工種具有一定技術(shù)門檻,,高收入對(duì)應(yīng)的是高技術(shù)水平與行業(yè)經(jīng)驗(yàn),,需要較長(zhǎng)時(shí)間的學(xué)習(xí)培養(yǎng)過(guò)程。
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