羅先生向記者表示,,依據(jù)勞動合同法第五十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
但該公司始終不愿意向他提供,行為已經(jīng)違法,。
爆料人懷疑:公司大量發(fā)布招聘信息,,疑似使用廉價勞動力
羅先生稱他被辭退至今已過兩個月,仍未拿到被拖欠的一個月工資,。
他已經(jīng)向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行了投訴,。
羅先生提供的一份短信截圖顯示,2023年12月20日??谑协偵絽^(qū)勞動保障監(jiān)察大隊答復(fù):“我大隊已于2023年12月18日對公司下發(fā)責(zé)令改正通知書,,要求公司于2023年12月25日前支付工資和出具解除或者終止勞動合同的證明?!?/p>
“勞動監(jiān)察部門已經(jīng)責(zé)令公司進行改正,,但公司仍然不主動結(jié)清拖欠我的工資,人事部門也不回我的微信,?!绷_先生表示無法理解,,公司違法在先,,卻要他配合辦理,自己無法接受這種處理方式,。
雙方陷入僵持狀態(tài),。
此外,羅先生講述歆創(chuàng)公司員工不到20人,,辦公地點在居民住宅樓,,卻在boss直聘上進行大量招聘,他去這一個月看到公司經(jīng)常招人,,他干了一個月即遭解聘,,懷疑這家公司通過招聘試用人員的方式使用廉價勞動力。
公司回應(yīng):不存在此事,,他想要更多
天眼查顯示,,??陟?chuàng)文化傳媒有限公司成立于2013年,是一家以從事廣播,、電視,、電影和錄音制作業(yè)為主的企業(yè)。
企業(yè)注冊資本50萬人民幣,,實繳資本50萬人民幣,。該公司涉及兩起民事案件,公司為被告方,,案由均為“勞動爭議”,。
1月12日,??陟?chuàng)文化傳媒有限公司一位負責(zé)人在電話中回應(yīng)大河報·豫視頻《看見》記者,,“不存在這個事”,隨即準(zhǔn)備掛掉電話,,當(dāng)記者提到羅先生已經(jīng)在網(wǎng)上曝光公司行為后,,該負責(zé)人表示要加記者微信溝通,。