勞務(wù)派遣,！大潤(rùn)發(fā)“員工熱飯”被罰4千：沒錢直接從工資里扣！

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2024-01-16 13:28:08 熱點(diǎn)微評(píng)社

勞務(wù)派遣讓很多人恨之入骨,，因?yàn)榕汕补さ睦鏇]有得到保障,，甚至連和公司員工一起吃飯的權(quán)利都沒有，如此搞歧視怎能不引起反感,，為什么胖東來超市很火,，不僅是它對(duì)待消費(fèi)者好，更因它對(duì)待員工也好,，可惜胖東來這樣的企業(yè)只有一家,。

1月14號(hào)訊，北京大興“

大潤(rùn)發(fā)對(duì)熱飯派遣工罰款4千

”引發(fā)熱議,，這名員工因?yàn)槭莿趧?wù)派遣,，不能和員工一起吃飯，使用了超市的插板就被罰款,，這名員工表示，自己并不知道,，而且罰款相當(dāng)于自己工資的三分之二,，在媒體介入后，這家超市退還了該員工罰款,，但之后會(huì)不會(huì)將其辭退就難說了,。

汪女士說，她在大興西紅門的大潤(rùn)發(fā)超市上班,，因?yàn)樽约菏莿趧?wù)派遣工,，超市沒有給自己配發(fā)員工服,，自己中午不能和其他超市員工一樣去熱飯，因?yàn)楣べY不高,，為了節(jié)省開支,，她偶爾帶飯，去年12月18號(hào),，因?yàn)樵诔虚T口使用插板加熱盒飯,，被超市罰款。

超市以她違反消防規(guī)定為由,，罰款5千元,，汪女士不同意這樣的處罰辦法，最終超市決定罰款4千元,，汪女士說自己暫時(shí)沒那么多錢,，超市于是向汪女士所在的勞務(wù)派遣公司罰款，派遣公司再從汪女士工資里扣除罰款,。

汪女士提供的聊天記錄顯示,，勞務(wù)公司去年月底只給她發(fā)了1846元工資，實(shí)際應(yīng)發(fā)5834元,，扣除了3988元的罰款,，本來是罰款4千元，因?yàn)檫@筆罰款是從超市消費(fèi)方式轉(zhuǎn)給超市的,，價(jià)格沒有4千整的商品,，最后湊了3988元。

汪女士說,，自己如果知道肯定不會(huì)熱飯,，但之前從來沒人告知，自己又不能和其他員工一樣去熱飯,，也沒有給超市造成實(shí)際損失和嚴(yán)重后果,，罰款4千元不合理，媒體就此事咨詢大潤(rùn)發(fā)超市,，但是對(duì)方均拒絕溝通,。

不過在媒體介入后，大潤(rùn)發(fā)超市返還了罰款,，汪女士表示,，勞務(wù)公司已經(jīng)聯(lián)系她，所謂不知者無罪,，超市對(duì)待員工應(yīng)該一視同仁,，為啥不讓派遣工去員工通道加熱飯食，員工還要分三六九等嗎,？這不是為人之道,，更不是做企業(yè)的行為,。

超市行業(yè)的標(biāo)桿胖東來是怎么對(duì)待員工的？不僅給員工放足夠的假,，還主動(dòng)為員工謀福利,，員工受到尊重，自然為企業(yè)著想,，大潤(rùn)發(fā)同樣是超市,，對(duì)待員工卻如此做，因?yàn)閱T工熱飯就罰款大半個(gè)月工資,，真是夠狠,。

對(duì)待員工如此苛刻，員工會(huì)為了企業(yè)利益著想嗎,？企業(yè)和員工是相輔相成的,，好的企業(yè)對(duì)待員工自然不會(huì)吝嗇，員工也會(huì)知恩圖報(bào),，否則就會(huì)出現(xiàn)完全相反的情況,，大潤(rùn)發(fā)不能只退錢，還要解決員工熱飯的問題才是正解,，對(duì)于此事你怎么看,，下方留言分享你的觀點(diǎn)！

(責(zé)任編輯：傅鑫)

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