勞務(wù)派遣,！大潤發(fā)“員工熱飯”被罰4千：沒錢直接從工資里扣,！

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關(guān)鍵詞：

2024-01-16 13:28:08 熱點微評社

勞務(wù)派遣讓很多人恨之入骨，因為派遣工的利益沒有得到保障,，甚至連和公司員工一起吃飯的權(quán)利都沒有,，如此搞歧視怎能不引起反感,，為什么胖東來超市很火，不僅是它對待消費者好,，更因它對待員工也好,，可惜胖東來這樣的企業(yè)只有一家。

1月14號訊,，北京大興“

大潤發(fā)對熱飯派遣工罰款4千

”引發(fā)熱議,，這名員工因為是勞務(wù)派遣，不能和員工一起吃飯,，使用了超市的插板就被罰款,，這名員工表示，自己并不知道,，而且罰款相當(dāng)于自己工資的三分之二,，在媒體介入后，這家超市退還了該員工罰款,，但之后會不會將其辭退就難說了,。

汪女士說，她在大興西紅門的大潤發(fā)超市上班,，因為自己是勞務(wù)派遣工,，超市沒有給自己配發(fā)員工服，自己中午不能和其他超市員工一樣去熱飯,，因為工資不高,，為了節(jié)省開支，她偶爾帶飯,，去年12月18號,，因為在超市門口使用插板加熱盒飯，被超市罰款,。

超市以她違反消防規(guī)定為由,，罰款5千元，汪女士不同意這樣的處罰辦法,，最終超市決定罰款4千元,，汪女士說自己暫時沒那么多錢，超市于是向汪女士所在的勞務(wù)派遣公司罰款,，派遣公司再從汪女士工資里扣除罰款,。

汪女士提供的聊天記錄顯示，勞務(wù)公司去年月底只給她發(fā)了1846元工資,，實際應(yīng)發(fā)5834元,，扣除了3988元的罰款，本來是罰款4千元,，因為這筆罰款是從超市消費方式轉(zhuǎn)給超市的,，價格沒有4千整的商品，最后湊了3988元,。

汪女士說,，自己如果知道肯定不會熱飯,，但之前從來沒人告知，自己又不能和其他員工一樣去熱飯,，也沒有給超市造成實際損失和嚴(yán)重后果,，罰款4千元不合理，媒體就此事咨詢大潤發(fā)超市,，但是對方均拒絕溝通,。

不過在媒體介入后，大潤發(fā)超市返還了罰款,，汪女士表示,，勞務(wù)公司已經(jīng)聯(lián)系她，所謂不知者無罪,，超市對待員工應(yīng)該一視同仁,，為啥不讓派遣工去員工通道加熱飯食，員工還要分三六九等嗎,？這不是為人之道,，更不是做企業(yè)的行為。

超市行業(yè)的標(biāo)桿胖東來是怎么對待員工的,？不僅給員工放足夠的假,，還主動為員工謀福利，員工受到尊重,，自然為企業(yè)著想,，大潤發(fā)同樣是超市,，對待員工卻如此做,，因為員工熱飯就罰款大半個月工資,，真是夠狠,。

對待員工如此苛刻，員工會為了企業(yè)利益著想嗎,？企業(yè)和員工是相輔相成的,，好的企業(yè)對待員工自然不會吝嗇,，員工也會知恩圖報,，否則就會出現(xiàn)完全相反的情況,，大潤發(fā)不能只退錢，還要解決員工熱飯的問題才是正解,，對于此事你怎么看,，下方留言分享你的觀點！

(責(zé)任編輯：傅鑫)

關(guān)閉

今日熱點