原標題:萬科董監(jiān)事總裁自愿降薪至每月稅前1萬元,,高峰時曾是千萬年薪
業(yè)績大幅下滑之際,萬科集團的8位高管自愿放棄2023年度獎金,,另外,,自報告披露之日起,董事會主席郁亮,、總裁祝九勝,、監(jiān)事會主席解凍自愿領(lǐng)取月薪稅前1萬元。
3月28日晚間,,萬科集團發(fā)布了2023年度業(yè)績公告,。在不少房地產(chǎn)上市公司虧損的背景下,作為行業(yè)的頭部企業(yè),,萬科集團也沒能幸免,。
公告內(nèi)容顯示,2023年萬科集團營業(yè)收入4657.4億元,同比下降7.6%,;歸屬于上市公司股東的凈利潤121.6億元,,同比2022年的226.9億元下降了105.3億元,降幅46.4%,。
在利潤大幅減少的情況下,,萬科集團管理層在2023年集體選擇降薪:2023年在萬科集團全職工作的8位董事、監(jiān)事,、高級管理人員自愿放棄2023年度獎金,,2023年在任職期間內(nèi)從萬科集團獲得的稅前報酬合計766.1萬元;4位獨立董事2023年在擔(dān)任董事期間從萬科集團獲得的稅前報酬合計人民幣150萬元,。
至此,,萬科集團管理層的2023年度稅前報酬總額合計降至916萬元,同比2022年的3466萬元減少了73.6%,。
另外,,自報告披露之日(2024年3月28日)起,董事會主席郁亮,、總裁祝九勝,、監(jiān)事會主席解凍自愿領(lǐng)取月薪稅前1萬元。
值得注意的是,,這已經(jīng)不是萬科集團管理層首次降薪。
2021年萬科集團歸屬母公司的凈利潤從415億元降至225億元,,降幅46%,,萬科面臨上市三十年來第三次利潤下滑,郁亮當(dāng)年自愿放棄其2021年度全部獎金,,當(dāng)年領(lǐng)取稅前薪資154.7萬元,。
兩年時間過去,2023年,,郁亮在萬科集團領(lǐng)取的薪資再次下降至127萬元,。
作為行業(yè)的頭部企業(yè),萬科集團管理層過去的薪資不低,。
據(jù)wind平臺統(tǒng)計的數(shù)據(jù),,郁亮2014年~2016年任職萬科集團總裁期間,每年的稅前報酬約980萬元,;自2017年任萬科集團董事長以來,,2017年~2020年四年間,郁亮每年在萬科集團獲取的年度稅前報酬均高于1100萬元,,2018年獲得的報酬最高,,為1253萬元。
稅前報酬不包括公司分紅。2014年年以來,,郁亮一直持有萬科集團的股份約為730萬股,,萬科集團2014年~2022年每年均保持分紅,每股股利在0.41元~1.25元不等,。
2023年,,萬科集團決定不派發(fā)股息,不送紅股,,也不進行資本公積金轉(zhuǎn)增股本,,是自從1992年以來首次不分紅。
萬科近期迎來積極進展,,先是獲得了多家銀行73億的信貸支持,接著其股價與債券價格連續(xù)上漲,,為公司在資本市場的表現(xiàn)帶來喘息之機,。這些好消息或許能讓董事會主席郁亮感到些許輕松
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