媒體評(píng)造句男孩一家好幾個(gè)行長(zhǎng) 仍讓人難以釋?xiě)?2)

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關(guān)鍵詞：

2024-04-08 11:39:21 齊魯晚報(bào)

但是男孩的父母在學(xué)校畢業(yè)后參加農(nóng)發(fā)行招聘時(shí)有沒(méi)有得到上一代的“關(guān)照”,，發(fā)言人對(duì)此沒(méi)有解釋?zhuān)徽f(shuō)“歷史上部分機(jī)構(gòu)對(duì)親屬關(guān)系管理要求不嚴(yán)，禁止性規(guī)定欠缺,，早期子承父業(yè)傳統(tǒng)思想仍有一定影響……”

歷史不能改寫(xiě),，但是曾經(jīng)存在過(guò)不等于就是合理的。

父母在農(nóng)發(fā)行工作,，子女就應(yīng)聘進(jìn)入農(nóng)發(fā)行工作,，這種“好事”即便在“歷史上”也是不宜公然張揚(yáng)的,，更不是普通員工隨隨便便就能運(yùn)作成功的,，通常需要一些“打點(diǎn)”和“打招呼”,。

2019年，農(nóng)發(fā)行總行出臺(tái)了嚴(yán)格的禁止準(zhǔn)入規(guī)定,，無(wú)論是校招還是社招等各類(lèi)形式招聘,，應(yīng)聘人必須承諾在農(nóng)發(fā)行沒(méi)有組織人事部門(mén)規(guī)定的近親屬，否則一律不予錄用,，如隱瞞不報(bào)發(fā)現(xiàn)后一律除名,。

這也可以看作是對(duì)歷史的糾偏，避免企業(yè)用人家族化,。

在制度上斬?cái)鄧?guó)有企業(yè)的“代代相傳”確有必要,，同時(shí)也要倒查招聘環(huán)節(jié)有無(wú)“親親相護(hù)”的歷史問(wèn)題。

究竟有多少農(nóng)發(fā)行子弟通過(guò)招聘形式實(shí)現(xiàn)了“子承父業(yè)”,，其中又有多少人在工作中得到了父輩蔭澤……

這些問(wèn)題可能超出了安徽省分行所能回答的范圍,，但是公眾依然盼望有更權(quán)威的調(diào)查。

很多人在關(guān)注此事時(shí),，都評(píng)論“孩子是不會(huì)說(shuō)謊的”,，他不過(guò)是說(shuō)出了自己真實(shí)的想法。在孩子的眼里,，祖輩,、父母輩都是“行長(zhǎng)”，那么自己當(dāng)“行長(zhǎng)”就是再正常不過(guò)的事,，是“代代相傳”,。但在社會(huì)公眾眼中，哪怕從制度層面看,，這個(gè)“都吃農(nóng)發(fā)行飯”的家庭沒(méi)啥毛病,，也難以擺脫一種國(guó)企崗位“世襲”的印象。

這么多近親屬扎堆在一個(gè)系統(tǒng),，好處是可以互相學(xué)習(xí)和幫助,，但壞處更顯而易見(jiàn)，即公事可能有“家事化”的嫌疑,，乃至公事私事夾雜撕扯,。這樣的狀況，雖不能說(shuō)一定會(huì)損害公共利益,，但顯然無(wú)助于增進(jìn)公共利益,。

首頁(yè)上一頁(yè)123 全文共 3 頁(yè)下一頁(yè)

關(guān)閉

媒體評(píng)造句男孩一家好幾個(gè)行長(zhǎng) 仍讓人難以釋?xiě)?2)

相關(guān)新聞

今日熱點(diǎn)

頻道熱點(diǎn)