專家:退休年齡一刀切不講道理,,提倡彈性延退
關(guān)于“是否延遲退休年齡”的議題再次引起公眾廣泛關(guān)注,。中國社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所研究員李小平提出,至2020年前,,我國宜實(shí)行以自愿為原則的彈性退休制度。此期間,,如大學(xué)教師,、科研人員、政府職員等符合社會(huì)需求的群體,,可根據(jù)個(gè)人意愿選擇延長退休,,每延一年,養(yǎng)老金提升約5%,最多可延至十年,。這一建議參考了美國的相關(guān)實(shí)踐,。
2020年后,李小平建議每兩年延長法定退休年齡一年,,至2030年達(dá)到65歲,。他指出,屆時(shí)我國人口增長近乎停滯,,就業(yè)壓力相對減輕,,這與全球老齡化背景下各國普遍推行延遲退休的趨勢相吻合。他舉例說明,,美國已廢除強(qiáng)制退休制度,,勞動(dòng)者工作滿十年后可自主選擇退休時(shí)間,但領(lǐng)取退休金需等到65歲,,而愿意延遲退休者仍可留在崗位,。
當(dāng)前,我國法定退休年齡遵循1951年《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn),,即男性60歲,、女性50歲退休(女干部55歲,特定行業(yè)女工45歲),。南開大學(xué)人口與發(fā)展研究所李建民教授認(rèn)為,,法定退休年齡應(yīng)隨人均壽命增長而調(diào)整,但調(diào)整需兼顧行業(yè)差異,。如醫(yī)生,、教育、科研等行業(yè)可適度延遲退休,,而體力勞動(dòng)者可根據(jù)健康狀況提前退休,。
有專家計(jì)算,延遲退休一年可為我國節(jié)省養(yǎng)老金支出490億元,,增加繳費(fèi)230億元,,兩者相抵相當(dāng)于增收720億元。若推遲五年退休,,則可增加收入3600億元,,足以支付2000萬人一年的養(yǎng)老金。李小平據(jù)此推測,,若2020年前實(shí)施彈性退休制度,,我國或每年新增養(yǎng)老金收入逾300億元。
針對彈性退休制度的推行,,人社部政策研究司司長,、新聞發(fā)言人尹成基表示,,相關(guān)部門正廣泛聽取專家和社會(huì)各界意見,將審慎作出決策,。
老齡化問題在困擾著我們國家,,其中最突出的矛盾體現(xiàn)在退休方面,我國面臨著退休金壓力,。
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