老齡化問題在困擾著我們國家,,其中最突出的矛盾體現(xiàn)在退休方面,,我國面臨著退休金壓力,。
一邊是年輕的人口在不斷減少,勞動力短缺問題仍然存在,。
一邊是不斷有人退休,,退休金的缺口在不斷增加。
以我國現(xiàn)在法定退休年齡來看60歲和55歲的標(biāo)準(zhǔn)仍然不能滿足當(dāng)下社會的需求,,退休制度需要進行一場改革,。
有專家呼吁退休年齡不要進行一刀切,每個人的身體狀況和工作崗位的性質(zhì)不一樣,,在退休這個問題上也應(yīng)該區(qū)別對待,。
建議學(xué)習(xí)西方國家把何時退休、怎么退休這個決定權(quán)交給勞動者自己,,自主進行選擇,,
退休的早就少拿退休金、退休的晚就多拿退休金,。
這樣的方案在我國是否切實可行,,以我國的現(xiàn)狀又該怎么去改,我們一起關(guān)注,。
一,、巨大的養(yǎng)老負擔(dān)
我國現(xiàn)在面臨著巨大的養(yǎng)老負擔(dān),,總體來看我國的勞動力平均年齡在30多歲仍然年輕。
不過我國現(xiàn)在面臨的社會現(xiàn)象卻帶給我們危機,,生育率低下,,退休的人倒是一年比一年多。
這給社會帶來很大的養(yǎng)老負擔(dān),,一年比一年加劇,。
大家都在思考我們的社會應(yīng)不應(yīng)該進行一場養(yǎng)老制度、退休制度的改革
,,如果要改該怎么改,。
為了實現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所樂,,讓老年人有一個幸福的生活,,我國在退休方面的政策一直都很仁慈。
與其他國家相比我國的退休年齡就比他們低很多,,當(dāng)然這批退休者當(dāng)中不乏十幾歲就上班開始養(yǎng)家糊口,,他們都是經(jīng)歷過苦日子的人。
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