當(dāng)然這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)也不是絕對的,,對于從事高危,、有害工種的退休年齡還是會(huì)在此基礎(chǔ)上提前。
現(xiàn)在人們的生活水平在不斷提高,,平均壽命在80歲左右,,5、60歲的人都不能算是老人,,仍然屬于中年人,。
新生兒在不斷減少,他們要不要延遲退休的問題一直被提出,。
只是延遲退休的方案提出一次就被大家反對一次,,我們很難實(shí)現(xiàn)最大公約數(shù)讓每個(gè)人都滿意。
對于從事體力勞動(dòng)的工種來說他們當(dāng)然不想延遲,,現(xiàn)在的大體力勞動(dòng)就是在透支他們的健康,。
對于從事管理型的工種來說他們當(dāng)然想要延遲,手上有權(quán)力又坐在辦公室,,工作壓力也不大,,工資收入還很高何樂而不為。
這樣的矛盾迫使我們不斷反思,,延遲退休真的適合所有的人,,是一個(gè)解決當(dāng)下矛盾最好的方案嗎?
不少人建議我們應(yīng)該學(xué)習(xí)一下西方國家的經(jīng)驗(yàn)做法,,畢竟他們也面臨著退休金壓力和人口老齡化問題,。
不同的國家有不同的形式,比如日本就充分發(fā)展“銀發(fā)經(jīng)濟(jì)”,。
讓老年人從事出租車司機(jī)等行業(yè),,憑借經(jīng)驗(yàn)和車技來服務(wù)乘客,還能降低老年抑郁和自殺率,。
新加坡則是針對養(yǎng)老金制度進(jìn)行建構(gòu),將養(yǎng)老金變成可投資的基金,,這樣一來錢生錢減輕國家負(fù)擔(dān),。
而最近又有專家建議選擇早減晚增制。
三,、什么是“早減晚增”,?
早減晚增制度主要是英國實(shí)施的,賦予勞動(dòng)者選擇權(quán)讓他們自主決定,,從字面的意思就可以理解這項(xiàng)制度,。
早減晚增顧名思義就是勞動(dòng)者選擇早退休,那么他的養(yǎng)老金就會(huì)減少發(fā)放,。
在“中國人民大學(xué)首屆深圳金融論壇”上,,國研中心的前黨組書記馬建堂就延長退休年齡問題分享了看法
2024-05-19 17:54:21專家建議允許個(gè)人自愿選擇退休年齡