我國的退休金一直在保持穩(wěn)定的增長,,十幾連增的數(shù)據(jù)是很多國家都趕不上的,,這對于我們這樣一個發(fā)展中國家來說很不容易。
正是因為不斷增加的退休人口和養(yǎng)老金的巨大缺口,,我國才在退休和養(yǎng)老問題上面臨著巨大的壓力,。
有些勞動者從事的是高危風(fēng)險行業(yè),幾十年的工作早已經(jīng)透支了身體健康,,拿著那么少的工資再繼續(xù)干下去確實不合理,。
有些勞動者從事的是技術(shù)型、管理型行業(yè),,他們的工作經(jīng)驗讓自己對崗位的業(yè)務(wù)早已經(jīng)是輕車熟路了,,勞動強度不大愿意多工作幾年。
我們不難發(fā)現(xiàn),,即使是勞動者內(nèi)部也在退休的問題上存在很多分歧,,他們對這個問題的看法也不相同。
更何況我們給老人們發(fā)的退休金大部分都是從年輕人繳納的社保當(dāng)中去轉(zhuǎn)移支付,。
事實上他們退休生活的安享是建立在年輕人勞動的基礎(chǔ)上,。
年輕人也在擔(dān)心,新生兒數(shù)量的減少會不會等自己退休的那一天國家發(fā)不出養(yǎng)老金了,。
可見退休養(yǎng)老已經(jīng)是社會各年齡群體都關(guān)注的問題,。
二、避免退休一刀切
什么事情都不能一刀切,,大家都知道一刀切帶來的危害,,但是面對那么多人退休問題的解決,,一刀切是效率最高的。
當(dāng)我國財政有錢的時候一刀切下來的大量退休職工安置問題都不是問題,。
現(xiàn)在養(yǎng)老壓力劇增這些成了問題的時候,,一刀切還合不合適就有待商榷了。
前面提到我國的法定退休年齡為男性60歲,、女性55歲,,這其實就是一個標準,到這個年齡都要退休,。
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