黃仁勛的年度現(xiàn)金獎金計劃在2025財年有望由400萬美元提升至600萬美元,,這是過去五年內(nèi)第三次上調(diào)。與其他科技公司相似,英偉達高管薪酬主要以股權(quán)形式發(fā)放,。黃仁勛堅信公司將持續(xù)發(fā)展,,員工持股將帶來財富,,這一信念促使他向高管和員工廣泛分配股權(quán),。獵頭公司Vell Executive Search首席執(zhí)行官多拉·維爾表示,英偉達的股權(quán)獎勵計劃使員工在短期內(nèi),、中期和長期都能看到益處,,故而員工離職意愿較低。
其他高管如首席財務(wù)官科萊特·克雷斯,、全球外勤業(yè)務(wù)執(zhí)行副總裁阿賈伊·普里等,,盡管2025財年的獎金目標維持不變,但在2023財年,,他們的潛在總獎金增加了約200萬美元,,平均增幅約為22%。侯賽因總結(jié)稱,,無論在英偉達還是其在人工智能領(lǐng)域的競爭對手,,當(dāng)前高管們都處于“美好時光”,。
英偉達在最近公布的代理文件中透露,,其首席執(zhí)行官黃仁勛在2024財年的總薪酬達到了3420萬美元,相較于前一年增長了60%
2024-05-15 15:30:18英偉達CEO黃仁勛年薪大漲60%英偉達首席執(zhí)行官黃仁勛在最近一個財年的薪酬有了顯著增長,,漲幅達到了60%。這一數(shù)據(jù)來源于公司公布的最新代理文件
2024-05-15 09:39:46黃仁勛薪酬大漲人工智能的潛力與當(dāng)前實際成效之間仍存在顯著差距,,這一現(xiàn)狀可能是投資者面臨的一項重大挑戰(zhàn)
2024-06-03 22:32:33美股可能會“成也英偉達英偉達在生命科學(xué)領(lǐng)域的野心藏不住了,。生成式AI興起后,英偉達的CEO黃仁勛頻繁在公開場合談?wù)撋茖W(xué),,宣稱“生命科學(xué)工程化”即將來臨,。
2024-04-19 09:46:18英偉達要治好誰的病,?