高管風(fēng)險意識增強(qiáng)。新公司法首次明確董監(jiān)高的忠實、勤勉義務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并細(xì)化股東出資、減資,、分紅,、清算等各方責(zé)任,。在此背景下,,董責(zé)險成為許多國企高管的選擇,以應(yīng)對可能的法律責(zé)任,。然而,,董責(zé)險的保障有限,,特別是考慮到國企高管特殊的身份背景。新公司法對高管責(zé)任義務(wù)的具體化,,可能導(dǎo)致相關(guān)訴訟增多,,可能影響國企人士仕途。國企復(fù)雜的決策流程進(jìn)一步放大了高管風(fēng)險,,企業(yè)內(nèi)部正探討如何明確高管權(quán)責(zé)邊界,,降低風(fēng)險。
新公司法對國企提出了諸多改革要求,。如要求國有獨資公司董事會成員中過半數(shù)為外部董事,,且須有職工代表。但調(diào)研顯示,,多家國企尚未達(dá)到這一標(biāo)準(zhǔn),。朱昌明指出,現(xiàn)行公司法規(guī)定的“三會一層”治理結(jié)構(gòu)過于單一,,無法滿足國企改革需求,,導(dǎo)致公司治理“形似神不似”。他期待新公司法推動國企公司治理走向多元化,,尊重公司自治,,強(qiáng)化利益相關(guān)者共治,提供多元化的治理結(jié)構(gòu)選項,。新公司法也為清理“兩非”“兩資”和僵尸企業(yè)提供了便利,,有利于降低處置不良資產(chǎn)的難度。
朱昌明建議,,國企應(yīng)結(jié)合新公司法要求,,制定符合自身需求的公司治理、資本制度等改革方案,,修訂公司章程,、權(quán)責(zé)清單,以完善中國特色現(xiàn)代公司治理體系,。
《公司法》自頒布實施三十多年來,為我國現(xiàn)代企業(yè)制度的建立健全與市場經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)
2024-06-17 08:16:08新公司法將施行