“讓人失去溝通欲望的頭像”,，何以流行？

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2024-04-16 17:17:38

當(dāng)我換上這個頭像,，不僅讓領(lǐng)導(dǎo)失去了溝通欲望,，更讓老板看都不想看我了?！苯?，“讓領(lǐng)導(dǎo)失去溝通欲望的頭像”在各大社交平臺引發(fā)共鳴。這些頭像中的人物,、表情包,，或眼神呆滯，或表情滑稽,。其對外傳遞的態(tài)度也很明顯：別理我,、讓我一個人靜靜、你說的啥我聽不懂……

這些頭像的流行,，當(dāng)然有被網(wǎng)絡(luò)娛樂化的夸張成分,，但其之所以引發(fā)共鳴,，讓很多人會心一笑，必然是戳中了某些痛點,。頭像,，可以說是這個網(wǎng)絡(luò)社交時代的名片，是一個人展示自我的第一窗口,，也是對方了解你的第一印象,。按理說，本該精挑細(xì)選才是,，但這些看起來隨意糊弄的頭像,，折射的卻是某種群體心理。

微博截圖

很多人的工作心態(tài)可能是這樣的：剛畢業(yè)時,，初出茅廬,，有一股子原始的干勁，對未來充滿預(yù)期和想象,，包括薪資待遇的提升,、職務(wù)的升遷，以及人生價值的實現(xiàn),。但真實的情況往往是,，理想很豐滿、現(xiàn)實很骨感,，競爭壓力大,、職場環(huán)境復(fù)雜，能夠順暢,、穩(wěn)步地獲得各方面提升的人,，畢竟是少數(shù)。

心態(tài)的變化,，會作用在具體的工作上

：一開始可能是敢想敢干,，總想著建言獻(xiàn)策、表現(xiàn)自己,，但是在碰壁中漸漸發(fā)現(xiàn)職場自有一套邏輯和規(guī)則,，想做事，未必是好事,；多一事不如少一事,，就可能成了更理性的選擇，激情也就開始遞減,。這個時候,，充滿雞血的勵志頭像和簽名就開始悄悄退役，取而代之的是更加淡然和佛系風(fēng)格的頭像,。

微博截圖

當(dāng)類似的頹喪,、擺爛式的頭像成為一種現(xiàn)象,，就不能簡單地指責(zé)這些職場年輕人不思進(jìn)取，而是要從普遍困境和群體心理背后去分析原因,，然后尋找對策,。

加班文化、職場PUA,、PPT績效等不合理的職場現(xiàn)象,，近年來屢見報端；與之相對應(yīng)的,，新型職業(yè)病,、職場焦慮乃至抑郁癥，頗為流行,。

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