極越員工曠工去提小米SU7被辭退疑涉競(jìng)業(yè)爭(zhēng)議
4月15日,,一名新能源車企員工在社交平臺(tái)透露,,他購入小米SU7創(chuàng)始版汽車后不久,遭到公司解雇,。公司以違反競(jìng)業(yè)協(xié)議為由執(zhí)行了這一決定,且未支付任何賠償金,。該員工曾在網(wǎng)上展示與雷軍的提車合影,,自豪地宣稱“SU7是我當(dāng)下的夢(mèng)想之車”,,并自稱為“全國(guó)首批SU7車主,,雷總開過車門的男人”,。
翻閱其微博可見,自購車以來,,該男子發(fā)布的15條博文中,,有14條與小米SU7緊密相關(guān),。部分網(wǎng)友推測(cè)該男子可能供職于極越。
4月16日下午2點(diǎn)左右,,極越客服回應(yīng)稱,,對(duì)于該員工被解雇的具體原因需進(jìn)一步調(diào)查,相關(guān)部門將介入處理,。至于極越在職員工是否有限制購買其他品牌車輛的規(guī)定,,客服表示目前并無明確的書面規(guī)定。
下午6點(diǎn),,極越用戶體驗(yàn)中心一名工作人員來電表示,,針對(duì)此事的核實(shí)工作正在進(jìn)行中,目前尚無定論,,一旦有進(jìn)展或結(jié)論,,會(huì)立即通知。
網(wǎng)絡(luò)上流傳的一份《極越內(nèi)部對(duì)前員工姚某某事件的說明》顯示,,極越認(rèn)為姚某某作為社交媒體運(yùn)營(yíng)崗位的員工,,不僅在工作時(shí)間以個(gè)人名義為競(jìng)品小米進(jìn)行全社交媒體運(yùn)營(yíng)及持續(xù)宣傳,還存在多次無故曠工現(xiàn)象,。這些行為嚴(yán)重違反了公司勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,,故依法解除其勞動(dòng)合同。
文件還指出,,姚某某在網(wǎng)絡(luò)散布被解雇緣于購買競(jìng)品車輛的不實(shí)言論,,并在多個(gè)公共平臺(tái)刻意詆毀極越形象。對(duì)此,,極越已著手收集證據(jù),,擬通過法律途徑追究責(zé)任。文件強(qiáng)調(diào),,極越從未禁止員工購買其他品牌車輛,,許多員工駕駛不同品牌車輛上班,公司還提供了專用停車位及充電設(shè)施,。
針對(duì)上述《說明》的真實(shí)性,,極越用戶體驗(yàn)中心工作人員建議以官方發(fā)布信息為準(zhǔn),強(qiáng)調(diào)此事仍在核實(shí)階段,。
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