極越回應(yīng)員工被辭退崗位沖突與違紀(jì)成主因

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2024-04-17 21:48:15 澎湃新聞

4月17日,，針對(duì)“員工購(gòu)買小米SU7后被開除”事件,，極越汽車發(fā)布聲明作出回應(yīng),。

聲明指出,，近期網(wǎng)絡(luò)流傳的極越汽車因員工姚某某購(gòu)買某米汽車而將其開除的消息并不屬實(shí)。據(jù)透露,，姚某某在用戶發(fā)展部門擔(dān)任社交媒體/私域運(yùn)營(yíng)職務(wù),，自2024年初起，他持續(xù)為某米品牌車友群運(yùn)營(yíng),，專注且唯一地宣發(fā)該品牌車型相關(guān)內(nèi)容,，表現(xiàn)出明顯的自媒體特征，這與其崗位職責(zé)產(chǎn)生直接沖突,，嚴(yán)重違反了職業(yè)道德及不競(jìng)爭(zhēng)義務(wù),。

此外，姚某某的宣傳行為常發(fā)生在工作時(shí)間,，且存在多次無(wú)故曠工情況,。例如，4月3日,，他曠工赴京參加小米汽車提車儀式,，并在社交媒體上進(jìn)行廣泛傳播，此類行為嚴(yán)重違反了公司的勞動(dòng)紀(jì)律與制度,。

聲明強(qiáng)調(diào),，姚某某在被解除勞動(dòng)合同后，通過(guò)多個(gè)社交媒體平臺(tái)發(fā)布“因購(gòu)買某米汽車被公司開除”等不實(shí)信息,，并主動(dòng)聯(lián)系各類媒體賬號(hào)進(jìn)行擴(kuò)散,，對(duì)公司形象與聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響,。對(duì)此，極越汽車已進(jìn)行證據(jù)收集,，并保留進(jìn)一步追責(zé)的權(quán)利,。

此前，4月15日,，B站賬號(hào)“大姚Tok”上傳視頻稱,，其曾在一家銷量欠佳的新能源車企任職，購(gòu)入小米SU7后僅過(guò)5天即遭解雇,，且未獲任何賠償，聲稱“當(dāng)天就被要求離職”,。此視頻在多平臺(tái)引發(fā)熱議,。隨后，“大姚Tok”于4月16日,、17日又發(fā)布了“為何被公司開除”及與HR對(duì)話錄音等相關(guān)視頻,。

期間，網(wǎng)絡(luò)流傳一份極越汽車4月16日針對(duì)此事的內(nèi)部說(shuō)明,。說(shuō)明中否認(rèn)公司因姚某某購(gòu)買競(jìng)品車輛而解除其勞動(dòng)合同,，并明確表示公司從未限制員工購(gòu)買其他品牌車輛。據(jù)該說(shuō)明,，解除姚某某勞動(dòng)合同的原因在于：作為公司用戶發(fā)展—社交媒體運(yùn)營(yíng)崗位人員,，他在工作時(shí)間以個(gè)人身份為競(jìng)品進(jìn)行全面社交媒體運(yùn)營(yíng)，專一且長(zhǎng)期宣發(fā)X米車輛內(nèi)容,；同時(shí),，他還存在多次無(wú)故曠工行為。這些行為均違反了公司勞動(dòng)紀(jì)律與制度,，故公司依法解除其勞動(dòng)合同,。

(責(zé)任編輯：張佳鑫)

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