極越回應員工被辭退崗位沖突與違紀成主因

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2024-04-17 21:48:15 澎湃新聞

4月17日，針對“員工購買小米SU7后被開除”事件，極越汽車發(fā)布聲明作出回應,。

聲明指出，近期網(wǎng)絡流傳的極越汽車因員工姚某某購買某米汽車而將其開除的消息并不屬實,。據(jù)透露,，姚某某在用戶發(fā)展部門擔任社交媒體/私域運營職務，自2024年初起,，他持續(xù)為某米品牌車友群運營,，專注且唯一地宣發(fā)該品牌車型相關(guān)內(nèi)容，表現(xiàn)出明顯的自媒體特征,，這與其崗位職責產(chǎn)生直接沖突,，嚴重違反了職業(yè)道德及不競爭義務。

此外,，姚某某的宣傳行為常發(fā)生在工作時間,，且存在多次無故曠工情況。例如,，4月3日,，他曠工赴京參加小米汽車提車儀式，并在社交媒體上進行廣泛傳播,，此類行為嚴重違反了公司的勞動紀律與制度,。

聲明強調(diào)，姚某某在被解除勞動合同后,，通過多個社交媒體平臺發(fā)布“因購買某米汽車被公司開除”等不實信息,，并主動聯(lián)系各類媒體賬號進行擴散，對公司形象與聲譽造成嚴重影響,。對此,，極越汽車已進行證據(jù)收集，并保留進一步追責的權(quán)利,。

此前,，4月15日，B站賬號“大姚Tok”上傳視頻稱,，其曾在一家銷量欠佳的新能源車企任職,，購入小米SU7后僅過5天即遭解雇，且未獲任何賠償,，聲稱“當天就被要求離職”,。此視頻在多平臺引發(fā)熱議。隨后,，“大姚Tok”于4月16日,、17日又發(fā)布了“為何被公司開除”及與HR對話錄音等相關(guān)視頻,。

期間，網(wǎng)絡流傳一份極越汽車4月16日針對此事的內(nèi)部說明,。說明中否認公司因姚某某購買競品車輛而解除其勞動合同,，并明確表示公司從未限制員工購買其他品牌車輛。據(jù)該說明,，解除姚某某勞動合同的原因在于：作為公司用戶發(fā)展—社交媒體運營崗位人員,，他在工作時間以個人身份為競品進行全面社交媒體運營，專一且長期宣發(fā)X米車輛內(nèi)容,；同時,，他還存在多次無故曠工行為。這些行為均違反了公司勞動紀律與制度,，故公司依法解除其勞動合同,。

(責任編輯：張佳鑫)

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