探討師生關(guān)系的理想形態(tài)時,大學(xué)校園內(nèi)常常面臨一個現(xiàn)實(shí)問題:盡管各校皆有其獨(dú)特的歷史底蘊(yùn)與教育模式,,但在管理實(shí)踐中,,“以生為本”的理念并未充分貫徹,這導(dǎo)致學(xué)生群體對學(xué)校政策偶有抵觸,,甚至引發(fā)情緒化的公開抗議,。構(gòu)建平等、和諧且利于共同發(fā)展的師生關(guān)系,,關(guān)鍵在于建立有效的對話機(jī)制。校方需鼓勵學(xué)生直言內(nèi)心感受,,耐心傾聽他們的訴求,,以此推動教育方式趨向人性化。
近日,,河南鄭州某民辦高校舉辦了一場別開生面的師生對話會,。眾多校領(lǐng)導(dǎo)、教師與學(xué)生濟(jì)濟(jì)一堂,,就各自關(guān)心的話題展開交流,。由于學(xué)生數(shù)量龐大,每位學(xué)生僅被允許提出一個問題,。然而,,一位男生卻打破常規(guī),以機(jī)智的方式拋出一系列問題,,瞬間點(diǎn)燃全場氣氛,,引發(fā)陣陣歡笑。
該男生在向院長提問時,,首先強(qiáng)調(diào)學(xué)生應(yīng)以學(xué)業(yè)為重,,暗示諸如限電、限時供應(yīng)熱水、空調(diào)故障等問題并非關(guān)注焦點(diǎn),。當(dāng)此言引起全場熱烈反響,,掌聲與歡呼交織之際,男生話鋒一轉(zhuǎn),,補(bǔ)充道:“既然學(xué)習(xí)為重,,那么頻繁搬宿舍、只許重修不得補(bǔ)考等困擾也不應(yīng)視為問題,。那么,,我想請問電院院長,為何我們11號樓的部分實(shí)驗(yàn)器材至今無法正常使用,?”
男生此舉巧妙地沿用了校方的思維框架,,既突顯了學(xué)生對學(xué)業(yè)的專注,又一針見血地道出眾人心中的疑慮,,僅用一個提問機(jī)會便涵蓋了諸多關(guān)切,。其高明策略贏得在場師生的廣泛贊譽(yù),包括不少教師在內(nèi)的觀眾紛紛報以熱烈掌聲,。
對此,,院長正面回應(yīng):“你提出的問題并非單一,而是成串,。我會逐一為你解答……”盡管各類問題如限電,、限熱水、搬宿舍,、重修等在不同學(xué)校普遍存在,,解決起來頗具挑戰(zhàn),易觸發(fā)學(xué)生情緒,,校方亦有其管理難點(diǎn),。然而,只要校領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)生能建立起真誠溝通的橋梁,,許多問題往往能夠得到妥善處理,,學(xué)生對校方困境的理解隨之加深,校園氛圍從而趨向和諧,。
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