然而,,上述觀點(diǎn)并不絕對準(zhǔn)確,,發(fā)薪日并不能單一決定公司的優(yōu)劣。事實(shí)上,,工資發(fā)放需要經(jīng)過統(tǒng)計(jì)與核算,,規(guī)模較大的公司因核算工作量大,普遍選擇在15號發(fā)放上月工資,。另外,,涉及績效或銷售提成計(jì)算的公司,可能采取分兩次發(fā)放工資的方式,。此外,,部分企業(yè)出于成本控制及加速資金周轉(zhuǎn)考慮,選擇較晚的日期發(fā)放工資,。
那么,,您所在的公司是在哪一天發(fā)放工資呢?