提出漲薪1000漲了500
提出漲薪1000,,領(lǐng)導(dǎo)同意漲500,走還是留?公司財務(wù)部總共十幾個人,,其中6個做賬會計,,2個出納,,剩下的都是管理層,。我就是做賬會計之一,無意中看到了工資表,,我的工資和兩個出納一樣多,,全部門墊底,其他4個做賬會計都是一年內(nèi)新招聘的,,比我高1000到1500,,一個做賬會計是老員工比我高500。提出漲薪1000漲了500,!
于是找領(lǐng)導(dǎo)談,,提出漲薪1000到和其他會計同樣水平,,領(lǐng)導(dǎo)以崗位不變動的情況下漲不了這么多為由拒絕了我,,但同意漲500。求助下小紅書的姐妹們,,我是接受漲薪留下,還是裸辭?
顧慮是,,確實(shí)我的簡歷(證書和學(xué)歷)沒有新來的會計漂亮,,能力也一般,,但目前和他們做的事情差不多。想裸辭是因?yàn)樵龠^一個月公司會有大動作,,上新系統(tǒng),,到時候工作量會爆炸。
新京報貝殼財經(jīng)訊(記者程子姣)京東集團(tuán)宣布,自2024年7月1日起,,通過一年半時間,,京東采銷年度固定薪酬由16薪提升至20薪,業(yè)績激勵上不封頂
2024-05-27 10:03:53京東:采銷人員年薪從16薪漲至20薪京東集團(tuán)近日宣布了一項(xiàng)重要的薪酬政策調(diào)整,,自2024年1月1日起,京東零售的采銷等一線業(yè)務(wù)人員將迎來近100%的年固定薪酬大幅增長,。
2023-12-29 09:44:00京東宣布一線漲薪近100%