相比于朝九晚五的傳統(tǒng)工作，做月嫂意味著更為靈活的工作時(shí)間和相對(duì)豐厚的報(bào)酬,。這對(duì)于追求自由與獨(dú)立的90后來說,，無疑具有很大的吸引力。

何雨希清楚記得，兩年前當(dāng)她告訴父母,，自己找了份月嫂的工作時(shí),，父母臉上的錯(cuò)愕和不解。

從那之后,，父母拒絕讓她回家過年,。

何雨希29歲，畢業(yè)于河北某師范學(xué)院,。按父母的安排,，她畢業(yè)后應(yīng)該考研，追隨母親的人生軌跡,，成為一名教師,。但她并不想過上一眼望到頭的日子。畢業(yè)后,，她以去廣東找工作為由,，離開了家。

當(dāng)家人再次聽到她的消息時(shí),，她告訴家人,，自己已經(jīng)完成培訓(xùn)，即將上門做一名月嫂,。而即便已經(jīng)過去兩年,，何雨希的父母依然無法理解，辛苦培養(yǎng)的擁有大學(xué)學(xué)歷的女兒,，為何去做了月嫂,？

前有男博士送外賣，現(xiàn)有女大學(xué)生做月嫂,。

隨著家政服務(wù)行業(yè)的興起,，越來越多年輕女性選擇進(jìn)入月嫂行業(yè)。廣州市家庭服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長朱德毅在四,、五年前就發(fā)現(xiàn),，月嫂的從業(yè)者出現(xiàn)了年輕化、高學(xué)歷的趨勢,，越來越多的本科生甚至研究生進(jìn)入了家政行業(yè),。幾年前，90后月嫂,、育兒嫂在母嬰護(hù)理行業(yè)只有10%,，而現(xiàn)如今已接近40%。

何雨希是師范院校畢業(yè)的大學(xué)生,，專業(yè)就是學(xué)前教育,。在她看來,，年輕的高學(xué)歷月嫂對(duì)于老一輩月嫂而言，堪稱“降維打擊”,。

（圖/《坡道上的家》）

何雨希說：“人們對(duì)月嫂這個(gè)職業(yè)，是有刻板印象的,，比如必須年齡大才有經(jīng)驗(yàn),，必須自己生過孩子。實(shí)際上現(xiàn)在的年輕寶媽對(duì)月嫂的要求不太一樣,，除了基本的照看嬰兒和產(chǎn)婦,，還要會(huì)打車、點(diǎn)外賣,、能網(wǎng)購,、會(huì)手工、能讀英文繪本,?！?/p>

廣州某月嫂機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人陳經(jīng)理說：“今年是龍年，會(huì)是生育高峰年,，我們中心的月嫂訂單都排到了年底?，F(xiàn)在30歲出頭的月嫂比較吃香，有經(jīng)驗(yàn)也有體力,。大部分年輕月嫂學(xué)歷高,、好溝通，更受歡迎,?！?/p>

過去，50歲左右被看作是月嫂的“黃金年齡層”,，也是月嫂刻板印象的源頭,。如今新一代父母會(huì)看月嫂的學(xué)歷背景和學(xué)習(xí)能力，因此年輕月嫂在市場上的受歡迎程度逐漸提高,。年輕月嫂更容易接受科學(xué)育兒觀念,，更適應(yīng)當(dāng)代家庭更高且復(fù)雜的工作要求，有助于養(yǎng)護(hù)產(chǎn)婦,，保證雇傭雙方都有相對(duì)良好的體驗(yàn),。

（圖/《坡道上的家》）

在何雨希看來,，高學(xué)歷月嫂的市場需求依然旺盛：“廣州一家再普通不過的月子中心,，26天的費(fèi)用大概要三四萬，中等偏上的五六萬,。相比起來,，年輕月嫂的價(jià)格并不貴,，有些口碑好一點(diǎn)的還得排隊(duì)預(yù)約?！?/p>

成為一個(gè)合格的當(dāng)代月嫂,，要集烹飪、心理輔導(dǎo),、嬰幼兒看護(hù)等多項(xiàng)技能于一身,，手持五六個(gè)證，如小兒推拿師資格證,、催乳師證等,，而她們的自我要求也更嚴(yán)格。何雨希觀察到,，她們當(dāng)中有不少人希望持續(xù)學(xué)習(xí),，有一定的經(jīng)驗(yàn)后去創(chuàng)業(yè)，比如成立專門滿足孕產(chǎn)女性需求的工作室,，做成一個(gè)產(chǎn)業(yè),。

育嬰行業(yè)因其專業(yè)性和特殊性，成為了現(xiàn)代育兒需求下的新興職業(yè)選擇,。在小紅書上,，寫著“90后本科年輕育嬰師，英文6級(jí),，喜歡寶寶”的月嫂和育嬰師的求職簡歷下,，得到了大量寶媽的咨詢。有名95后女大學(xué)生入行兩年,，訂單已經(jīng)排到了8個(gè)月后,。

在寶媽們看來，年輕優(yōu)質(zhì)的育兒嫂是可遇不可求的,，她和優(yōu)質(zhì)男性有相同的一套理論——“真正的優(yōu)質(zhì)男是很少在市場上流通的”,，而月嫂也是一樣。有些好的月嫂在孩子滿月之后,，會(huì)被雇主聘請繼續(xù)擔(dān)任育兒嫂,。

艾比是95后，未婚未育,，特別喜歡小孩子,。她在荷蘭留學(xué)時(shí)趁假期打工賺生活費(fèi)，找了給一個(gè)當(dāng)?shù)丶彝プ鲇齼荷┑墓ぷ?，照看兩個(gè)孩子,，姐姐10歲，弟弟6歲,。

這個(gè)荷蘭家庭的女主人是一位中國人,，因此在挑選育兒嫂的時(shí)候選中了艾比,。艾比要負(fù)責(zé)接送孩子上下學(xué)、課后陪伴,、制作早晚餐以及一部分家務(wù),。第一次進(jìn)入到一個(gè)他人的家庭，她非常謹(jǐn)慎：“為了按照規(guī)劃完成工作,，我會(huì)列出每周的工作安排,，列好時(shí)間表。每周有效工作時(shí)間30小時(shí)左右,，周末休息?！?/p>

（圖/《82年生的金智英》）

荷蘭的學(xué)校是沒有作業(yè)的,，孩子大部分日子里中午12點(diǎn)或下午3點(diǎn)前就放學(xué)了。但女主人是典型的中國虎媽,，日?！熬硗蕖币彩窃谒y免。艾比照看的姐弟倆,，要在課后學(xué)習(xí)大提琴,、網(wǎng)球、體操,、中文,、象棋，學(xué)得很多,，成績也好,，經(jīng)常是各個(gè)學(xué)習(xí)班的前幾名。

艾比一開始覺得姐弟倆很特別：姐弟倆會(huì)打架,，但又很有禮貌,，被罵也不會(huì)哭；食物都是分配好再吃,，很有秩序感,。“在荷蘭,，你會(huì)看到與國內(nèi)傳統(tǒng)教育完全不一樣的教育理念,。只有在虎媽盯著孩子做功課時(shí)，我才找回了那種熟悉的感覺,?！?/p>

艾比在歐洲當(dāng)育兒嫂的日常。除了接送孩子以外,，有時(shí)候也要替雇主參加孩子的戶外活動(dòng)日,。（圖/受訪者提供）

在兩個(gè)月的共同生活中,，艾比對(duì)孩子投入了自己的感情。她享受在送孩子上學(xué)的路上與孩子聊天的過程,，會(huì)欣喜于孩子的進(jìn)步,，偶爾會(huì)和高要求的虎媽發(fā)生矛盾，孩子有時(shí)候也會(huì)挑食,，但這些她都一一克服了,。

艾比并不覺得育兒嫂和留學(xué)生的身份有什么沖突，這段經(jīng)歷對(duì)她而言更像一次社會(huì)實(shí)踐而不是簡單的工作：“我希望實(shí)踐在大學(xué)學(xué)到的教育理念,，接下來可能會(huì)接一個(gè)去德國當(dāng)月嫂的單子,。在這之前，我要先抽空再去做一些相關(guān)培訓(xùn),?！?/p>

個(gè)性太強(qiáng)，別當(dāng)月嫂,？

相比于傳統(tǒng)的職業(yè)路徑,，月嫂工作意味著更為靈活的工作時(shí)間和相對(duì)豐厚的報(bào)酬。這對(duì)于追求自由與獨(dú)立,，不愿意成為上班族的年輕人來說,，無疑具有很大的吸引力。

據(jù)《2021母嬰服務(wù)消費(fèi)白皮書》顯示,，全國36個(gè)重點(diǎn)城市的月嫂月平均工資為13450元,；2022年阿姨來了平臺(tái)顯示，月嫂月平均工資為18967元,，依舊是家政行業(yè)中平均月薪最高的人群,，育兒嫂次之。此外,，《2023中國藍(lán)領(lǐng)群體就業(yè)研究報(bào)告》也顯示,，月嫂在藍(lán)領(lǐng)群體中月收入水平最高，平均為8824元,。

（圖/《82年生的金智英》）

如今,，一線城市有經(jīng)驗(yàn)的月嫂平均薪資已經(jīng)超過2萬元/月，這一數(shù)字遠(yuǎn)超當(dāng)?shù)仄骄べY甚至白領(lǐng)的收入水平,。有的月嫂,，訂單已經(jīng)排到了2025年。

除了薪水,，相對(duì)自由的工作時(shí)間是何雨希愿意繼續(xù)做月嫂的理由：“我很喜歡旅游,，恰好月嫂的自由度非常高，接完單后想休息多久都可以,。我一年工作大概十個(gè)月,，兩個(gè)月用來旅游,。除去旅游開銷，一年還能存下十萬塊,?！?/p>

隨著社會(huì)觀念的改變，月嫂的職業(yè)認(rèn)知不斷在發(fā)生改變,。何雨希說：“其實(shí)敢于下潛,，是需要勇氣的，不是每個(gè)人都愿意脫下孔乙己的長衫,。尤其是,，當(dāng)你的雇主是同齡人，而這本質(zhì)上還是一個(gè)有著明顯主仆之分的職業(yè),，你可以有自己的主見,，但最好不要有太多主見，你也可以有自己的個(gè)性,，但最好個(gè)性不要表現(xiàn)得太強(qiáng)。一個(gè)好的月嫂或育兒嫂,，要學(xué)會(huì)像變色龍一樣融入每個(gè)不同的家庭,，改變自己的顏色?！?/p>

（圖/《坡道上的家》）

結(jié)識(shí)更多同行后,，何雨希感覺到當(dāng)月嫂開始成為一些90后女性實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的新途徑。年輕月嫂可能缺乏一些育嬰經(jīng)驗(yàn),，但經(jīng)驗(yàn)的積累不一定取決于年齡和生育經(jīng)歷,，只要接受專業(yè)培訓(xùn)后不斷實(shí)踐，經(jīng)驗(yàn)值就會(huì)隨之提升,，成為合格甚至優(yōu)秀的月嫂,。

這些年輕的高學(xué)歷90后月嫂，憑借先進(jìn)的育兒理念和專業(yè)技能,，為年輕家庭提供了科學(xué),、貼心的服務(wù)。她們能夠更好地與年輕父母溝通和交流,，幫助他們建立正確的育兒觀念,，緩解育兒壓力。

北京家政服務(wù)協(xié)會(huì)副秘書長李曉寅認(rèn)為,，隨著社會(huì)觀念的改變,，越來越多的人開始認(rèn)可這一職業(yè)，客觀上能一定程度削減年輕人的顧慮：“我們需要以開放和包容的心態(tài)去面對(duì)這一現(xiàn)象,，同時(shí)也應(yīng)積極思考和探索如何為年輕人創(chuàng)造更加友好和包容的職業(yè)環(huán)境,?！?/p>

何雨希經(jīng)常被問到的，是諸如“為何寧愿選擇照顧別人的孩子,，而不愿自己成為父母”的問題,。何雨希對(duì)此的回答，都是“緣分未到”,。

（圖/《坡道上的家》）

在她看來,，90后選擇不生孩子而去當(dāng)月嫂，是多種因素疊加作用的現(xiàn)象,，不是簡單的偏好問題,，二者之間其實(shí)并不沖突。她只是覺得,，當(dāng)前職場對(duì)女性依然不夠友好,，生育可能對(duì)職業(yè)生涯造成不可逆的影響，在生活成本不斷上漲,、年輕人壓力難以釋放的大背景下,，養(yǎng)育孩子成了一個(gè)必須調(diào)動(dòng)大量資源的工程，這讓她和持同樣觀念的女性保持遲疑和觀望的態(tài)度,。她們更傾向于將有限的資源和精力投入到自我發(fā)展和事業(yè)提升上,。

安全感依然是最需要考慮的因素。何雨希說,，人工智能崛起是明顯的趨勢,，很多人都擔(dān)心自己的工作會(huì)被機(jī)器替代，或者已經(jīng)被替代了,，“但是月嫂這個(gè)工作,，我覺得還是會(huì)存在很長一段時(shí)間的”。