百度副總裁言論翻車(chē)背后職場(chǎng)法則or流量陷阱,？

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2024-05-09 13:09:26 上觀

百度副總裁言論翻車(chē)背后

5月初始,，一位百度副總裁的抖音之旅成為了網(wǎng)絡(luò)焦點(diǎn)。璩靜在假期期間發(fā)布了系列視頻,，內(nèi)容圍繞職場(chǎng)女性的見(jiàn)解,，迅速引起熱議并登上熱搜，但僅僅幾天后,，她的賬號(hào)被清空,，整個(gè)過(guò)程如同坐了一趟情緒的過(guò)山車(chē)。

璩靜的視頻主題明確,，直擊職場(chǎng),、情感、家庭分工等熱點(diǎn)話題,，其中包括一些富有爭(zhēng)議的觀點(diǎn),，如“職場(chǎng)晉升需加班”、“忽視員工個(gè)人生活”等,，甚至提及自身經(jīng)歷的戲劇性事件,。這些內(nèi)容雖快速吸引了大量流量，卻也引發(fā)了不小的爭(zhēng)議,。百度副總裁言論翻車(chē)背后,。

作為百度公關(guān)領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物，璩靜深知如何在新媒體平臺(tái)上吸引眼球,，然而,，這種高度爭(zhēng)議性的策略并未轉(zhuǎn)化為公眾對(duì)她的好感。部分言論加劇了職場(chǎng)矛盾,，忽略了員工作為企業(yè)寶貴財(cái)富的重要性,，尤其是對(duì)于百度這樣的科技巨頭，員工的幸福與企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展息息相關(guān)。

更為關(guān)鍵的是,，視頻中提及的一些工作要求,，如全天候待命、節(jié)假日無(wú)休,，可能違反了勞動(dòng)法規(guī),，與法律保障的休息權(quán)背道而馳。實(shí)際上,，百度在員工福利方面有著良好表現(xiàn),，提供全面的生活與健康保障，這與網(wǎng)上所塑造的形象形成了鮮明對(duì)比,。百度副總裁言論翻車(chē)背后,。

百度當(dāng)前面臨的流量挑戰(zhàn)或是這背后的推手。從PC時(shí)代的流量霸主到移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代競(jìng)爭(zhēng)加劇,，百度需在抖音,、小紅書(shū)等新興平臺(tái)上尋找新機(jī)遇,。璩靜的行為似乎正是百度公關(guān)團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)型的一部分,，旨在通過(guò)高管網(wǎng)紅化策略吸引流量并反哺企業(yè)產(chǎn)品宣傳。

盡管之前有雷軍,、劉強(qiáng)東,、羅永浩等人成功利用個(gè)人影響力帶動(dòng)品牌和產(chǎn)品，但這條路并非沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn),。過(guò)度追求熱度和人設(shè)可能遭遇輿論反噬,，一旦網(wǎng)紅形象崩塌，品牌信譽(yù)也將受損,。因此,，對(duì)企業(yè)而言，根本在于提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù),，贏得消費(fèi)者自發(fā)的支持,，而非單純依賴(lài)網(wǎng)紅效應(yīng)。

百度的核心價(jià)值觀“簡(jiǎn)單可依賴(lài)”提醒我們,，長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,，流量泡沫終將退去，唯有堅(jiān)實(shí)的產(chǎn)品基礎(chǔ)才是企業(yè)真正的依靠,。

(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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