媒體批百度女副總裁言論：員工不是工具人，職場網(wǎng)紅策略引爭議

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2024-05-08 09:31:44 網(wǎng)易

近日,，互聯(lián)網(wǎng)上關(guān)于百度公司副總裁璩靜的討論熱度高漲,。她在短視頻平臺上的活躍表現(xiàn)，特別是分享了一系列涉及職場管理觀點(diǎn)的視頻,，引發(fā)了廣泛爭議,。視頻中,，璩靜坦率表達(dá)了自己的管理態(tài)度，比如強(qiáng)調(diào)與員工間的純粹雇傭關(guān)系,，以及對工作效率和員工出差要求的嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),，還包括對過去職場沖突的直接回應(yīng)。這些內(nèi)容迅速吸引了公眾注意,，同時也招致了不少批評,。

部分視頻中展現(xiàn)的工作理念與一些觀眾的期望存在差異，導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)了正反兩面的聲音,。有意見認(rèn)為,，這種直白且有時顯得強(qiáng)硬的管理方式可能不利于營造良好的職場氛圍，而支持者則覺得這是對現(xiàn)實職場環(huán)境的真實反映,。值得一提的是,，璩靜還罕見地在視頻中談及了多年前的魏則西事件，強(qiáng)調(diào)處理危機(jī)應(yīng)注重實際行動而非僅限于口頭回應(yīng),，這一發(fā)言再次引發(fā)了討論,。媒體批百度女副總裁言論：員工不是工具人。

此次事件也牽扯出百度內(nèi)部對于公關(guān)團(tuán)隊的新要求,，即鼓勵甚至要求團(tuán)隊成員建立個人短視頻IP,，作為工作考核的一部分。這種策略轉(zhuǎn)變旨在適應(yīng)當(dāng)前社交媒體的趨勢,，但也讓部分員工感到壓力巨大,，甚至傳出不做就可能影響職業(yè)發(fā)展的消息。另一名百度員工的視頻內(nèi)容同樣引起了關(guān)注,，進(jìn)一步擴(kuò)大了外界對此舉的討論范圍,。

盡管百度在AI領(lǐng)域取得了顯著進(jìn)展，財報顯示出強(qiáng)勁的增長態(tài)勢,，但這次公關(guān)策略的變化及其引起的爭議似乎并未在短期內(nèi)獲得資本市場的正面反饋,，百度的股價在相關(guān)討論發(fā)酵后出現(xiàn)了下滑。

總體而言,，這次事件不僅反映了個人品牌建設(shè)在網(wǎng)絡(luò)時代可能面臨的挑戰(zhàn),，也引發(fā)了對企業(yè)文化和管理方式更深層次的思考。如何在維護(hù)企業(yè)形象與尊重個人表達(dá)之間找到平衡點(diǎn),，成為了一個值得深思的問題,。

(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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