42歲的同學(xué)聚會一大半女性都不上班了職場媽媽的艱難抉擇

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2024-05-11 19:11:23 網(wǎng)易

近期,，一位網(wǎng)友在網(wǎng)絡(luò)上表達(dá)了她的觀察：42歲的同學(xué)聚會中，大部分女性已經(jīng)離開了職場,。這位網(wǎng)友自己也是42歲,，她畢業(yè)于一所知名高中，同學(xué)們大多出自985,、211高校,，畢業(yè)后都曾擁有體面的工作和生活。然而,，二十年過去,，多數(shù)女同學(xué)組建了家庭并生育子女，卻不再繼續(xù)職業(yè)生涯,。她們中的三分之一主動或被迫成為全職主婦,，另外三分之一從事著沒有晉升前景的工作，剩下的三分之一則在體制內(nèi)取得了顯著成就,。這些成功者的背后，是長期的謹(jǐn)慎規(guī)劃和不懈努力,，確保職業(yè)生涯不受家庭責(zé)任的影響,。

一位媽媽分享了她的親身經(jīng)歷，剛剛?cè)肼毿鹿ぷ鞑痪?，卻目睹了同為新員工的44歲女性被裁員,，隨后自己也面臨相似的困境，要么接受降薪,，要么尋找新的工作機會,。類似的故事在評論區(qū)中不斷涌現(xiàn),，許多中年女性感受到職場邊緣化的壓力，她們因缺乏技能和機會而感到迷茫,，甚至在求職時因家庭狀況遭受歧視,。

這種現(xiàn)象的根源可以追溯到年輕時，無論單身與否,，女性在面試中經(jīng)常被詢問婚姻,、生育計劃，這些問題隨著年齡增長變得更加尖銳,。一旦步入婚姻并生育,，她們會遭遇工作與家庭難以平衡的困境，職場發(fā)展往往因此受限,。待孩子長大,，女性渴望穩(wěn)定工作以支撐家庭時，卻發(fā)現(xiàn)自己已接近中年,，而職場更傾向于年輕的新鮮血液,。這導(dǎo)致許多女性在成為母親后，不得不在職業(yè)上做出讓步,，甚至犧牲自己的職業(yè)夢想,。

《中國生育成本報告2024版》指出，育兒不僅消耗直接的經(jīng)濟(jì)成本,，還伴隨著大量時間和機會成本,，尤其是在孩子年幼時期，女性的工作時間大幅減少,，經(jīng)濟(jì)價值被進(jìn)一步削弱,。盡管家庭是兩個人共同的責(zé)任，現(xiàn)實中,，照顧孩子和家庭的重?fù)?dān)往往落在女性肩上,，這與傳統(tǒng)觀念及經(jīng)濟(jì)考量有關(guān)。

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