媒體評護士缺口400萬：補數(shù)也要補質,，如何破解“護理之困”

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2024-05-12 12:20:29 娉曟不鏃ユ姤

5月12日國際護士節(jié)之際,，我國以“發(fā)展護士隊伍，優(yōu)化護理服務”為主題,，強調了護士在保障人民健康中的關鍵作用以及加強護理隊伍建設對推動衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重要性,。盡管如此，護士群體面臨著工作強度大,、薪酬待遇低和職業(yè)認可度不足等問題,，導致人才流失和隊伍穩(wěn)定性差。

北京某三甲醫(yī)院麻醉科護士李沐分享了她的日常：手術接連不斷,，經(jīng)常加班成為常態(tài),，即使節(jié)假日也不例外?？剖胰耸侄倘笔侵饕蛩?，實際人數(shù)遠低于需求，這在眾多醫(yī)院中并非個例,。國家政策雖已提出增加護士配備目標,，但現(xiàn)實與理想仍有較大差距，護理人員缺口明顯,，部分原因在于高強度工作環(huán)境和較低的職業(yè)滿意度促使部分護士選擇離開,。

為應對這一挑戰(zhàn)，專家建議加大對護理人才培養(yǎng)的力度,，提升護士薪酬與職業(yè)榮譽感,，增強醫(yī)療領域的財政支持，并調整護理服務收費標準,，確保護士的勞動價值得到合理體現(xiàn),，同時強調護士編制的實際執(zhí)行。醫(yī)院內(nèi),，護士配置不足導致持續(xù)的忙碌狀態(tài),，不僅影響個人生活，也對患者護理質量構成挑戰(zhàn),。

前呼吸科護士楊怡的經(jīng)歷揭示了護士面臨的高強度工作環(huán)境,，頻繁的夜班和緊急情況處理，這些因素最終促使她轉崗,。其他護士因類似原因轉崗或離職,，加劇了人員短缺問題。專家指出,，護士短缺的根本解決之道在于改善其工作條件,、提高待遇，并通過立法加強護士權益保護,，為護理行業(yè)提供穩(wěn)定發(fā)展的框架,。

整體而言,，護士作為醫(yī)療衛(wèi)生體系的關鍵支柱，其隊伍建設和服務質量的提升對于實現(xiàn)健康中國戰(zhàn)略至關重要,。當前,，正視并解決護士群體面臨的問題，采取有效措施加強護理人力資源建設,，是推動醫(yī)療系統(tǒng)高質量發(fā)展的迫切需求,。

(責任編輯：張蕾)

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