媒體評(píng)護(hù)士缺口400萬：補(bǔ)數(shù)也要補(bǔ)質(zhì)，如何破解“護(hù)理之困”

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2024-05-12 12:20:29 娉曟不鏃ユ姤

5月12日國際護(hù)士節(jié)之際,，我國以“發(fā)展護(hù)士隊(duì)伍,，優(yōu)化護(hù)理服務(wù)”為主題，強(qiáng)調(diào)了護(hù)士在保障人民健康中的關(guān)鍵作用以及加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)對(duì)推動(dòng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重要性,。盡管如此，護(hù)士群體面臨著工作強(qiáng)度大,、薪酬待遇低和職業(yè)認(rèn)可度不足等問題,，導(dǎo)致人才流失和隊(duì)伍穩(wěn)定性差。

北京某三甲醫(yī)院麻醉科護(hù)士李沐分享了她的日常：手術(shù)接連不斷,，經(jīng)常加班成為常態(tài),，即使節(jié)假日也不例外,。科室人手短缺是主要因素,，實(shí)際人數(shù)遠(yuǎn)低于需求,，這在眾多醫(yī)院中并非個(gè)例。國家政策雖已提出增加護(hù)士配備目標(biāo),，但現(xiàn)實(shí)與理想仍有較大差距,，護(hù)理人員缺口明顯，部分原因在于高強(qiáng)度工作環(huán)境和較低的職業(yè)滿意度促使部分護(hù)士選擇離開,。

為應(yīng)對(duì)這一挑戰(zhàn),，專家建議加大對(duì)護(hù)理人才培養(yǎng)的力度，提升護(hù)士薪酬與職業(yè)榮譽(yù)感,，增強(qiáng)醫(yī)療領(lǐng)域的財(cái)政支持,，并調(diào)整護(hù)理服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，確保護(hù)士的勞動(dòng)價(jià)值得到合理體現(xiàn),，同時(shí)強(qiáng)調(diào)護(hù)士編制的實(shí)際執(zhí)行,。醫(yī)院內(nèi)，護(hù)士配置不足導(dǎo)致持續(xù)的忙碌狀態(tài),，不僅影響個(gè)人生活,，也對(duì)患者護(hù)理質(zhì)量構(gòu)成挑戰(zhàn)。

前呼吸科護(hù)士楊怡的經(jīng)歷揭示了護(hù)士面臨的高強(qiáng)度工作環(huán)境,，頻繁的夜班和緊急情況處理,，這些因素最終促使她轉(zhuǎn)崗。其他護(hù)士因類似原因轉(zhuǎn)崗或離職,，加劇了人員短缺問題,。專家指出，護(hù)士短缺的根本解決之道在于改善其工作條件,、提高待遇,，并通過立法加強(qiáng)護(hù)士權(quán)益保護(hù)，為護(hù)理行業(yè)提供穩(wěn)定發(fā)展的框架,。

整體而言,，護(hù)士作為醫(yī)療衛(wèi)生體系的關(guān)鍵支柱，其隊(duì)伍建設(shè)和服務(wù)質(zhì)量的提升對(duì)于實(shí)現(xiàn)健康中國戰(zhàn)略至關(guān)重要,。當(dāng)前,，正視并解決護(hù)士群體面臨的問題，采取有效措施加強(qiáng)護(hù)理人力資源建設(shè),，是推動(dòng)醫(yī)療系統(tǒng)高質(zhì)量發(fā)展的迫切需求,。

(責(zé)任編輯：張蕾)

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