胖東來又出手了,,這次幫扶的目標(biāo)是體量超過自己數(shù)倍的永輝超市。消息剛傳出來,,永輝超市的股價(jià)就經(jīng)歷了一輪漲停。
從步步高到永輝,,胖東來仿佛成了中國商超老板們的"救命稻草",。它的創(chuàng)始人于東來,公眾形象更像一個(gè)布道者——區(qū)別于其他企業(yè)家講"利潤(rùn)和效率",,于東來最常提到的詞是"愛和自由",。
高速擴(kuò)張的時(shí)代過去了,,"愛和自由"真的能拯救中國超市嗎,?
愛的"代價(jià)"
那一天,馮迪終于見到了于東來本人,。
他把日子記得很清楚,,那天是2020年8月15日,胖東來河南禹州店開業(yè),。在擁擠的人群中,,馮迪一眼認(rèn)出于東來。只是,,沖到于東來面前之后,,他大腦一片空白,全然語塞,,激動(dòng)到說不出一句話,,只是紅著眼睛,握著于東來的手,,喊了一聲"東來哥",。那年,馮迪50歲,,在"偶像"于東來面前,,幾近落淚。
在胖東來,,幾乎沒人會(huì)稱呼于東來為"于總"或者"于老板",,所有人都叫他"東來哥",,甚至"大哥"。這是被寫進(jìn)胖東來新員工培訓(xùn)課件的稱呼:
于東來,,員工稱呼:大哥,;職務(wù):胖東來的大家長(zhǎng)。
某種程度上來說,,"家文化"是胖東來整個(gè)企業(yè)文化的底色,。從創(chuàng)立那天開始,于東來對(duì)于做一個(gè)"大家長(zhǎng)"的興趣,,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于做"老板",。
在胖東來創(chuàng)辦之初,員工們還吃住在一起的時(shí)代,,于東來不允許大家隨意出門,。女孩們只能在過節(jié)時(shí)回家看看,也必須在他的帶領(lǐng)下,,"把錢和發(fā)的福利交給家人,。"而男孩,"必須經(jīng)過我的允許才能出去,。"于東來給出的理由是:"怕他們?nèi)鞘?、學(xué)壞…畢竟他家人孩子交給了我,我要對(duì)他們負(fù)責(zé),。"
后來,,"家"變得越來越大,于東來很難像之前一樣,,盯著每一個(gè)人,。他想到的辦法是——用"愛"統(tǒng)一所有員工的價(jià)值觀,無論是對(duì)工作,,還是生活,。
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