近期,,理想汽車面對(duì)銷量未達(dá)預(yù)期及首款電動(dòng)產(chǎn)品市場(chǎng)反饋平淡的挑戰(zhàn),,采取了直接裁員的策略以降低成本并提升效率,。5月期間,,公司內(nèi)部開始流傳裁員消息,首先影響的是人力資源部門,,隨后造型,、生產(chǎn)和供應(yīng)鏈等部門也經(jīng)歷了不同程度的人事調(diào)整,。這種氛圍導(dǎo)致員工情緒緊張,大家都在等待裁員結(jié)果,,而位于上海的純電動(dòng)車團(tuán)隊(duì)正面臨縮編,,部分成員已轉(zhuǎn)移至北京總部探討產(chǎn)品規(guī)劃的變動(dòng),。原計(jì)劃今年下半年發(fā)布的三款M系列電動(dòng)車新品目前前景不明,。
有報(bào)道稱,,理想汽車的優(yōu)化裁員比例超18%,波及逾5600名員工,,其中銷售服務(wù)和招聘部門受到顯著影響,,智能駕駛團(tuán)隊(duì)規(guī)模也將大幅縮減。盡管外界對(duì)裁員情況有所關(guān)注,,但理想汽車官方并未作出正式回應(yīng)。
此次裁員動(dòng)作背后,,是理想汽車根據(jù)早先設(shè)定的80萬(wàn)輛銷量目標(biāo)所進(jìn)行的人力儲(chǔ)備,而當(dāng)前市場(chǎng)表現(xiàn)迫使公司對(duì)之前的快速擴(kuò)張策略進(jìn)行調(diào)整,。去年,,為了加速智能駕駛技術(shù)的發(fā)展,理想汽車大量招募相關(guān)人才,,并提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,。然而,目前公司在高級(jí)別智能駕駛領(lǐng)域的進(jìn)展未達(dá)公眾預(yù)期,,特別是城區(qū)領(lǐng)航輔助駕駛系統(tǒng)的推廣遭遇阻礙,。
為了匹配原定銷量目標(biāo),理想汽車年初計(jì)劃大規(guī)模擴(kuò)展零售網(wǎng)絡(luò)至四,、五線城市,,這一戰(zhàn)略與以往的保守開店模式截然不同,。然而,鑒于市場(chǎng)環(huán)境和當(dāng)前銷售實(shí)績(jī),,公司已將年度銷量目標(biāo)大幅下調(diào)至56至64萬(wàn)輛,,同時(shí)純電MPV車型的理想MEGA銷量預(yù)測(cè)亦被削減,隨之而來的是人員編制的相應(yīng)減少,。實(shí)際上,,從3月底開始,外包人員的裁員已悄然進(jìn)行,,盡管4月初公司曾對(duì)外界的裁員傳聞?dòng)枰苑裾J(rèn),。
截至4月末,理想汽車今年累計(jì)銷量?jī)H達(dá)成下調(diào)后目標(biāo)的18.96%,,剩余月份需大幅提升月均銷量至5.6萬(wàn)輛以上,,以實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)。新車型理想L6被視為提振銷量的關(guān)鍵,,雖然初期訂單量可觀,,但實(shí)際鎖定訂單的數(shù)量仍低于預(yù)期。
值得注意的是,,理想汽車的財(cái)務(wù)狀況依然穩(wěn)健,,此次裁員可視作對(duì)未來市場(chǎng)潛在激烈競(jìng)爭(zhēng)的預(yù)先應(yīng)對(duì),特斯拉的全球裁員行動(dòng)也基于類似考慮,。同時(shí),,即便是新能源汽車銷量領(lǐng)先的比亞迪,也加強(qiáng)了內(nèi)部績(jī)效管理,,顯示出新能源汽車行業(yè)內(nèi)部普遍面臨的高度競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),,各頭部企業(yè)均在未雨綢繆,積極應(yīng)對(duì),。