理想汽車召回部分被裁員工關(guān)鍵部門急需補(bǔ)強(qiáng)

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2024-06-05 07:01:40 界面新聞

理想汽車在啟動大規(guī)模裁員僅一個月后,，開始召回部分關(guān)鍵崗位的前員工。據(jù)知情的研發(fā)人員透露,，被裁的測試端員工已收到返崗?fù)ㄖ?，而原定的賠償金尚未發(fā)放，這部分補(bǔ)償將不再適用于召回的員工。召回的具體人數(shù)和各部比例尚不明確,，理想汽車官方目前未作評論,。

內(nèi)部多位人士透露，在MEGA項目受挫及純電動車推出計劃放緩的背景下,，公司內(nèi)部流傳著產(chǎn)品改款的消息,，盡管具體方案未成形。在此情況下,，負(fù)責(zé)產(chǎn)品更新方向的研發(fā)和測試等部門成為企業(yè)運(yùn)作的核心。

近期,，科技媒體雷鋒網(wǎng)的報道指出,，智能駕駛部門的裁員對內(nèi)部研發(fā)測試工作造成嚴(yán)重影響，開發(fā)進(jìn)度近乎停滯,，僅依靠少數(shù)成本較低的外部團(tuán)隊維持測試活動,。

五月份，理想汽車采取裁員措施以降低成本并提升效率,，優(yōu)化比例據(jù)說超過18%,，波及逾5600名員工，補(bǔ)償方案遵循“N+1”標(biāo)準(zhǔn),。其中,，銷售服務(wù)運(yùn)營和招聘部門大幅縮水，智駕團(tuán)隊規(guī)模亦將縮減至1000人以下,。

因裁員規(guī)模龐大,，公司加強(qiáng)了總部的安全防范，即使駕駛已登記車輛進(jìn)入,，仍需核實人員的在職狀態(tài),。

此番裁員與理想汽車早前的激進(jìn)擴(kuò)張策略緊密相關(guān)。年初,，公司設(shè)定了80萬輛的銷售目標(biāo),，并規(guī)劃MEGA上市后連續(xù)推出三款M系列純電動車，為此大量招兵買馬,，去年擴(kuò)員超過1.6萬人,，同比增長60%。

然而,，隨著高端純電車型MEGA市場表現(xiàn)不佳,，公司發(fā)展受阻，遂采取裁員措施緊縮開支,。財務(wù)總監(jiān)李鐵在第一季度財報會議上預(yù)警,，第二季度將是公司面臨最嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的時期。

盡管如此,，理想汽車保有近千億現(xiàn)金儲備,，為調(diào)整策略提供了緩沖,。在競爭白熱化的市場環(huán)境中，即便是行業(yè)領(lǐng)頭羊如特斯拉已實施全球范圍裁員,，比亞迪也強(qiáng)化了績效管理制度,。

值得注意的是，理想汽車并非唯一召回裁員員工的車企,。特斯拉在削減超充團(tuán)隊不久,，CEO馬斯克即決定召回部分員工，原因在于超充網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)維與新建站點工作受阻,?？梢姡诓脝T風(fēng)潮中,，各部門對于當(dāng)前危機(jī)的應(yīng)對能力凸顯其價值,，汽車制造商或有針對性地召回關(guān)鍵人員以應(yīng)對挑戰(zhàn)。

(責(zé)任編輯：張蕾)

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