被裁員工被召回,？理想汽車暫無回應(yīng)

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2024-06-07 15:14:23 每日經(jīng)濟新聞

理想汽車的裁員風(fēng)波出現(xiàn)了新的轉(zhuǎn)折。近期,，有媒體報道指出,，該公司在經(jīng)歷了一輪大規(guī)模裁員后，正著手召回部分關(guān)鍵職位的離職員工,。盡管理想汽車官方未對此事發(fā)表評論,，但多位自稱為“理想汽車員工”的用戶在職場社交平臺上確認了這一動態(tài)的真實性。

早先,，理想汽車設(shè)定了雄心勃勃的年度銷售目標——80萬輛,，但受到市場環(huán)境與內(nèi)部發(fā)展節(jié)奏的雙重壓力，實際進展未達預(yù)期,。為應(yīng)對這些問題,，公司采取了包括組織架構(gòu)調(diào)整和裁員在內(nèi)的多項措施。從五月起,，裁員傳聞四起,，首先影響到了人力資源部門，隨后造型,、生產(chǎn)和供應(yīng)鏈等部門也經(jīng)歷了人員變動,。關(guān)于裁員規(guī)模，外界報道不一,，有稱18%或5600人,，更有甚者提及萬人裁員，而公司對此始終未作正面回應(yīng),。

值得注意的是,，這些人力配置原是基于80萬輛的銷售目標規(guī)劃,，尤其是在自動駕駛部門,，許多員工是去年十月高薪聘請而來，薪酬漲幅高達50%以上,。五月份的裁員動作被視作對先前過度擴張策略的修正,。

據(jù)報道，部分被裁的測試部門員工已收到返崗?fù)ㄖ?，原定的賠償金不再發(fā)放,，合同將直接續(xù)簽，召回的具體規(guī)模和部門比例尚不明朗,。

業(yè)界對理想汽車的召回舉動看法各異,。一方面,，這為被裁員工提供了重返工作的機會，同時也有助于企業(yè)維持團隊穩(wěn)定,，節(jié)省重新招聘的成本與時間,；另一方面，北方工業(yè)大學(xué)汽車產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究中心主任紀雪洪指出,，這次“先裁后召”體現(xiàn)了汽車行業(yè)競爭的激烈程度,，以及企業(yè)必須不斷調(diào)整策略以適應(yīng)市場變化的現(xiàn)實。

今年以來,，理想汽車根據(jù)行業(yè)狀況和自身發(fā)展需求實施了一系列調(diào)整,，包括產(chǎn)品發(fā)布時間表的變更。原計劃下半年發(fā)布的純電SUV被推遲至明年上半年,，李想解釋這是由于自營超充樁數(shù)量不足和門店展示空間限制,。此外，產(chǎn)品設(shè)計語言未獲市場認可及純電動車領(lǐng)域的激烈競爭也是調(diào)整因素之一,。

受此影響,，理想汽車下調(diào)了年度銷量目標，從80萬輛調(diào)整為較去年增長50%至70%,，約為56萬至64萬輛,。近期，又有消息稱公司期望下半年月銷量能達到5萬輛,，但官方未作評論,。面對競爭對手的壓力和市場需求的變化，理想汽車能否依靠智能駕駛技術(shù)的推進和其他產(chǎn)品創(chuàng)新,，維持銷量增長并鞏固市場地位,，成為關(guān)注焦點。

(責(zé)任編輯：喬嬌 TT0002)

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