日入8萬,、獎(jiǎng)勵(lì)SU7,、月入4000,，短劇投流手的AB人生(15)

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2024-05-17 09:46:22 搜狐網(wǎng)

對(duì)此,，傅某指出了該模式發(fā)展空間有限，“切片的主要收入都給到了KOL和KOC,，不在抖音,，所以抖音不會(huì)扶持這種模式的。投流的發(fā)展主要看抖音的政策,，抖音如果想讓你發(fā)展,，它有100種方法,，如果不想讓你發(fā)展，它也有100種方法,。歸根到底,，要看你符不符合平臺(tái)的利益?！?/p>

無人知曉里,，投流的路還很長(zhǎng)

飯桌上酒過三巡，陳魚不無遺憾的說到,，“你看各大短劇活動(dòng)都有給導(dǎo)演,、制片、演員各個(gè)工種頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng),，唯獨(dú)沒有頒給投流的,，我想做一個(gè)投流協(xié)會(huì)，給投流方頒獎(jiǎng),。我們值得,。”

事實(shí)上,，現(xiàn)在確實(shí)鮮有針對(duì)投流的獎(jiǎng)項(xiàng)。對(duì)此,，王小書說到,，“投流是偏向于人力密集型的工種，不像導(dǎo)演,、制片人那種,，會(huì)對(duì)作品產(chǎn)生那么重要的影響。而且,，投流很看運(yùn)氣,，你可以一兩個(gè)月業(yè)績(jī)都好，但是很難一兩年運(yùn)氣都好,，個(gè)人的積累沒有那么重要,。”

對(duì)于投手的未來發(fā)展空間,，王晨并不看好,，“編劇會(huì)隨著職業(yè)技能的提升，工資越來越高,，但投手基本不會(huì),，漲幅有限，工資最多也就是兩三萬,。而且你要真的很貴了,，那老板不如多招幾個(gè)年輕,，用工作量來替代你?！?/p>

王小書也提到,，“做投流要能吃苦耐勞，有規(guī)?；瘍?yōu)勢(shì)才能賺錢,。從員工工資來看，投手肯定不如導(dǎo)演編劇這些,?！?/p>

陳魚和小娛強(qiáng)調(diào)了好幾次，“分銷商的最終出路,，就是做平臺(tái),，做自己的品牌?！?/p>

對(duì)此,，范威也提出了未來的發(fā)展之路，“我之前做過動(dòng)漫,、小說,，一直在內(nèi)容行業(yè)深耕，能更好的做分銷,。但分銷的最終出路不只是做平臺(tái)?，F(xiàn)在做平臺(tái)的門檻很低，花不了多少錢,。甚至有免費(fèi)給你做平臺(tái)的,，只抽你很小的流水做服務(wù)費(fèi)。以后我們還可以做內(nèi)容,，做短劇+品牌,，短劇+電商等，發(fā)展空間很大,?！?/p>

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