女教師稱(chēng)孕期因考核未達(dá)標(biāo)被解聘回應(yīng)：不清楚

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2024-05-17 15:39:22 新黃河

原標(biāo)題：女教師發(fā)文稱(chēng)孕期因考核未達(dá)標(biāo)被解聘,？華僑大學(xué)：還在了解情況

近日,，部分高?！胺巧醋摺闭郀?zhēng)議連連,。

記者注意到，近日一則自稱(chēng)華僑大學(xué)教師的朋友圈截圖引起轉(zhuǎn)載和爭(zhēng)議,。

該網(wǎng)民自稱(chēng)懷孕9個(gè)月時(shí)因考核未達(dá)標(biāo)被華僑大學(xué)解聘,。

這位自稱(chēng)是華僑大學(xué)女教師的網(wǎng)民稱(chēng)：自己在懷孕期間寫(xiě)了20萬(wàn)的專(zhuān)著,，一萬(wàn)字的論文,，但依然沒(méi)有達(dá)到華僑大學(xué)聘期考核任務(wù)，要被解聘,，“沒(méi)等休產(chǎn)假就要失業(yè)”,。

對(duì)于上述網(wǎng)民發(fā)文的真實(shí)性，5月17日上午,，記者致電華僑大學(xué)（泉州校區(qū)）黨委辦公室,，對(duì)方稱(chēng)“不清楚情況，目前沒(méi)有收到任何通知”,。

隨后記者又聯(lián)系了華僑大學(xué)黨委宣傳部,，對(duì)方答復(fù)“還在了解情況，有待答復(fù)”,。

當(dāng)這位女教師以懷孕為由拒絕接受解聘決定時(shí),，她選擇了申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。但是仲裁的時(shí)間一般是6個(gè)月到2年,。這種長(zhǎng)時(shí)間的等待,，對(duì)于一個(gè)即將臨產(chǎn)的孕婦來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是雪上加霜,。于是她在社交平臺(tái)發(fā)文,，揭開(kāi)了此事，也引起了網(wǎng)友們的關(guān)注,。

我們不禁要問(wèn),，“非升即走”的制度是否真的合理？這種制度或許是為了提升學(xué)術(shù)水平,，但是從本質(zhì)上,，還是不對(duì)等的,。入職者為了獲得更高的待遇和科研支持而簽訂，但若無(wú)法完成合同約定的任務(wù),，則必須面臨離職的風(fēng)險(xiǎn),。這種制度的初衷是激勵(lì)教師積極投入科研工作，防止“摸魚(yú)”,，但同時(shí)也給了他們巨大的壓力,，假如做不到的話，那解釋權(quán)也在學(xué)校手中,。

在這種制度下,，許多年輕教師為了保住飯碗，不得不拼盡全力,。但人的能力畢竟有限,，讀書(shū)好并不等同于科研能力強(qiáng)。當(dāng)他們的努力無(wú)法達(dá)到預(yù)期的效果時(shí),，面臨的便是失業(yè)的危機(jī),。

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