近期,網(wǎng)絡熱議我校一名妊娠期女教師面臨“非晉升即離職”政策可能被解雇的情況,。校方對此事給予了高度關(guān)注,并迅速組建了專項工作組展開調(diào)查,。
涉事教師于2021年加入我校,,擔任專任職務,其首個聘任期即將在今年8月末到期,。目前,,人事部門尚未接到該教師的考核資料,也未曾發(fā)出解聘通知,。
考慮到教師正處于孕期,,學校非常關(guān)心其身體健康,并承諾將為她順利分娩提供必需的支持與幫助,。人事處將依據(jù)法律法規(guī)及學校相關(guān)規(guī)章制度,,秉持尊重教師權(quán)益的原則,妥善處理該教師的考核與續(xù)聘問題,。
我們對社會各界對華僑大學的關(guān)注表示感謝,,并衷心希望這位教師孕期一切順利!
發(fā)布單位:華僑大學人事處 日期:2024年5月17日
原標題:女教師發(fā)文稱孕期因考核未達標被解聘,?華僑大學:還在了解情況近日,,部分高校“非升即走”政策爭議連連,。記者注意到,,近日一則自稱華僑大學教師的朋友圈截圖引起轉(zhuǎn)載和爭議。
2024-05-17 15:39:22女教師稱孕期因考核未達標被解聘