近期,網(wǎng)絡(luò)上熱議一起關(guān)于我校某孕期女教師可能因執(zhí)行“非升即走”政策面臨解聘的事件,。對此,,校方迅速響應(yīng),組建了專項工作組展開深入調(diào)查,。
涉事教師于2021年加入我校,,擔(dān)任專任職務(wù),其首個聘任期即將在今年8月末到期,。當(dāng)前階段,,人事部門尚未收到該教師的考核資料,也未曾發(fā)布任何解聘通知,。
考慮到教師目前正處于孕期,,學(xué)校極為關(guān)注其身體健康,并承諾將為她提供必需的支持,,確保孕期及生產(chǎn)順利,。人事處將嚴(yán)格遵循法律法規(guī)及學(xué)校內(nèi)部規(guī)章制度,尊重并保障教師權(quán)益,,妥善處理該教師的考核與續(xù)聘問題,。
在此,我們對社會各界對華僑大學(xué)的關(guān)懷表示感謝,,并衷心希望這位教師能平安度過孕期,順利迎來新生命,。
華僑大學(xué)人事處 2024年5月17日發(fā)布