“原來月薪過萬現(xiàn)在到手不足1000”

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2024-05-22 13:21:46 澎湃新聞

5月中旬，西部某地方性銀行的客戶經(jīng)理趙佳收到了當月的工資——底薪加上績效，再扣除每年固定的五險一金,，到手的不足1000元,。上個月，這個數(shù)字是2000多,。此前,，她的月薪可以過萬。2023年以來,，人們對銀行業(yè)降薪的討論日趨激烈,。在某社交平臺上，“銀行降薪”的話題有近百萬次瀏覽,，有網(wǎng)友說,，他已經(jīng)經(jīng)歷了兩輪降薪，平均月薪從8000元下降到了4000元,。Wind數(shù)據(jù)顯示,，2023年,，42家A股上市銀行中，共有14家上市銀行人均薪酬下降,，最大降幅達13.95%,。降薪的趨勢還體現(xiàn)在各銀行高管的發(fā)言中。鄭州銀行董事長趙飛也在該行業(yè)績說明會上稱,，鄭州銀行已提出“傾斜一線,，優(yōu)化資源配置”和“降本增效”工作要求，高管薪酬自2024年起分兩年每年壓降10%,，同時優(yōu)化薪酬分配級差,，將調(diào)整出來的薪酬資源配置到基層員工。多家上市銀行“反向討薪”也引發(fā)市場關(guān)注,。據(jù)澎湃新聞此前報道,，截至今年3月末，至少7家上市銀行披露了去年績效薪酬追索扣回的具體情況,，追索回扣金額合計5280.97萬元,。銀行人的生存狀況究竟如何？

難以完成的指標

工作的第12年,，趙佳發(fā)現(xiàn)自己的薪水降低了,。平時習慣打車出行的她，不得不選擇乘坐公交車出行,。最明顯的是每月的績效獎勵,。趙佳主要負責存款和零售業(yè)務(wù)。今年,，拉存款所能獲得的提成較此前大幅下降,，她的月薪因此下降超九成。延期支付的薪酬同樣有所削減,。趙佳說,，按照合同規(guī)定，她每年能領(lǐng)到往年被扣除的一定比例的績效,。今年,，延期發(fā)放的績效額度較合同規(guī)定有所下降。銀行后續(xù)會發(fā)放被減扣的部分,，但趙佳表示自己并不知道具體時間,。基層員工收入下降,，或與經(jīng)濟環(huán)境,、銀行薪酬預(yù)算等有關(guān)。王彬是某國有大行南方一網(wǎng)點的負責人,，她告訴澎湃新聞,，網(wǎng)點可分配的薪水總額由上級管理機構(gòu)根據(jù)網(wǎng)點增量業(yè)績分配,。經(jīng)濟環(huán)境下行，客戶經(jīng)理無法完成既定考核指標,，必然導致網(wǎng)點業(yè)績下降,，從而影響網(wǎng)點可分配的薪酬總額。業(yè)績計價也在下降,。王彬打了個比方,，過去，利潤每增長1萬元,，網(wǎng)點獲得的可分配薪水為200元,，現(xiàn)在這一計價降為了180元。因此,，哪怕員工完成的業(yè)績與此前相同,，薪水仍有可能降低?！芭c2022年相比,，去年網(wǎng)點的可分配激勵薪酬下降了40%?！蓖醣蛴嬎?，在底薪不變，網(wǎng)點可分配薪酬下降的情況下,，其網(wǎng)點客戶經(jīng)理年薪大概下降了4萬-5萬元,。

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