韓一國企考慮給不婚員工發(fā)非婚禮金 激發(fā)國內熱議
韓一國企考慮給不婚員工發(fā)非婚禮金
近年來,，韓國結婚率持續(xù)下滑，對此,，一些大型企業(yè)如LG U+采取了向選擇不婚的員工發(fā)放“非婚禮金”的措施,。最近,，韓國三大國有銀行之一的韓國中小企業(yè)銀行工會也提議考慮實施這一制度，意在為決定不結婚的員工提供與結婚員工相等的福利待遇,，包括帶薪休假和獎金等,。盡管私營部門早有先例，但在公共機構中探討這一議題尚屬首次,。此提議需得到韓國企劃財政部的批準,，目前正處于討論階段。
韓國社會正面臨結婚與生育意愿顯著下降的現狀,。據統(tǒng)計,，過去十年韓國的結婚人數減少了40%，僅有28%的韓國女性表達出結婚愿望,，較十年前大幅下滑,。2023年的數據進一步揭示了嚴峻的人口趨勢：不僅結婚人數驟減，總生育率也降至0.72,，創(chuàng)歷史新低,，意味著平均每位女性的生育子女數不足1個。首爾的生育狀況更為嚴峻,，生育率僅0.55,。與此同時，女性的平均婚育年齡上升至33.6歲,，加劇了生育率下降的問題,。韓一國企考慮給不婚員工發(fā)非婚禮金。
針對企業(yè)提出“非婚禮金”制度,，部分專家表達了憂慮,，擔心這可能無意間傳遞出鼓勵非婚生活的信號，而非積極應對低生育率的挑戰(zhàn),。對此,，有學者如首爾大學經濟學部的洪錫哲教授建議，政府和企業(yè)應更多關注能夠直接提升生育率的政策,，比如提供高額的生育獎勵金等激勵措施,，以期從根本上扭轉低生育率的趨勢。
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