一員工深夜發(fā)朋友圈對(duì)同事人身攻擊被辭退,，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁被法院駁回

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2024-01-17 11:21:29 九派新聞

一員工就因深夜發(fā)布了一條對(duì)同事不滿的微信朋友圈結(jié)果被公司辭退！員工委屈,，訴至法院,！那么，法院會(huì)怎么判,？

事件回顧

小葉2006年8月21日入職廣州某公司,。2018年1月1日，小葉與公司簽訂了自2018年1月1日起的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理,。同時(shí)勞動(dòng)合同約定員工應(yīng)遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

2019年9月20日凌晨1時(shí)07分,，小葉發(fā)布了一條表達(dá)對(duì)同事不滿的朋友圈——

“震怒久久未消,，想不到我們公司還暗藏了功力如此深厚高級(jí)又立恩愛(ài)人設(shè)又立傳統(tǒng)好妻子好媽媽牌坊又一副人畜無(wú)害楚楚可憐溫順乖巧懂事聽(tīng)話和同事老板客戶甲方關(guān)系都打理得‘頭頭是道’的白兔X，超惡心,，已婚已育還要和公司所謂小鮮肉搞曖昧撒嬌賣(mài)萌嗔怒,，考慮過(guò)光天化日之下我就這么近距離天天要洗眼睛的感受嗎？看不見(jiàn)我朋友圈也沒(méi)關(guān)系,，總會(huì)有人傳到你那里去,，大半夜能忍住不直接小窗或明天當(dāng)面怒罵我是真的太南了，我居然還和這么賤的他們?cè)?jīng)那么friend過(guò),，想想就夠惡心自己nnnnnnn久??！”

雖然小葉之后于9月23日將此條朋友圈設(shè)置為“僅自己可見(jiàn)”，但內(nèi)容已通過(guò)其他同事廣泛傳播,，全公司人盡皆知,。

10月18日，公司向小葉發(fā)出《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》“您2019年9月于微信朋友圈發(fā)布了一條對(duì)公司同事不滿的朋友圈,，對(duì)公司形象和聲譽(yù)造成了嚴(yán)重?fù)p壞,，給員工和公司秩序造成了惡劣影響。

鑒于以上情況,，公司曾于2019年10月18日與您面談溝通,，希望您能發(fā)布新的朋友圈對(duì)上述朋友圈內(nèi)容進(jìn)行澄清，但遭您當(dāng)面拒絕,。

根據(jù)《員工手冊(cè)》（2018年4月修訂）第二章第十二條‘六-3-（7）’條規(guī)定,，您的行為已構(gòu)成嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律。公司正式于2019年10月18日與您無(wú)償解除勞動(dòng)合同……”,。

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