員工開偽病假條被辭卻獲賠39萬
員工開偽病假條被辭卻獲賠39萬
員工開偽病假條被辭卻獲賠39萬
員工開偽病假條被辭卻獲賠39萬
小張系北京某教育公司員工,,2017年4月18日晚,小張向領(lǐng)導(dǎo)發(fā)信息請假并提交了一份診斷證明書,。收到病假證明后,,公司前往醫(yī)院進(jìn)行核實(shí),醫(yī)療科表示并未開具該診斷證明書,。2017年4月28日,,公司認(rèn)定小張存在提供虛假病假條等嚴(yán)重違紀(jì)行為,根據(jù)公司的規(guī)章制度予以解除勞動關(guān)系,。
離職后,,小張申請勞動仲裁,要求公司支付違法解除勞動合同賠償金46.8萬元,,一審法院裁決:小張出具虛假病假條,,可據(jù)此解除勞動合同,但公司未通知工會,,程序違法,,需賠償39萬元。對于裁決,,公司不服,,向法院起訴。
二審期間,,公司提交錄音以證明工會主席王蘭全程參與了公司解除小張勞動關(guān)系,。但法院判定,工會是一個組織,,而工會主席是該組織的負(fù)責(zé)人,,二者不能等同。解除小張的過程中,,工會并未參與其中,,也未履行對公司單方面解除小張的行為進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利義務(wù),因此公司的解除行為存在程序違法,駁回上訴,,維持原判,。
來源:勞動法庫、勞動法研究
湖北仙桃,,男子從樓上往下扔建筑垃圾,沒想到重心不穩(wěn)跌落,,不幸身亡,,但男子家屬卻將業(yè)主以及共同施工的人一起告上了法庭,,要求賠償80余萬元,引發(fā)網(wǎng)友熱議,。
2023-12-11 13:32:10男子扔建筑垃圾墜亡獲賠10月30日,,記者獲悉,此前曾引發(fā)廣泛關(guān)注的“500人微信群內(nèi)男子被罵‘腦殼有問題’”一事有最新進(jìn)展,。
2023-11-01 09:47:09男子在群內(nèi)被罵獲賠