一員工就因深夜發(fā)布了一條對同事不滿的微信朋友圈結果被公司辭退,！員工委屈，訴至法院！那么,，法院會怎么判,？

事件回顧

小葉2006年8月21日入職廣州某公司,。2018年1月1日，小葉與公司簽訂了自2018年1月1日起的無固定期限勞動合同,，擔任項目經(jīng)理。同時勞動合同約定員工應遵守規(guī)章制度和勞動紀律,。

2019年9月20日凌晨1時07分,，小葉發(fā)布了一條表達對同事不滿的朋友圈——

“震怒久久未消，想不到我們公司還暗藏了功力如此深厚高級又立恩愛人設又立傳統(tǒng)好妻子好媽媽牌坊又一副人畜無害楚楚可憐溫順乖巧懂事聽話和同事老板客戶甲方關系都打理得‘頭頭是道’的白兔X,，超惡心,，已婚已育還要和公司所謂小鮮肉搞曖昧撒嬌賣萌嗔怒，考慮過光天化日之下我就這么近距離天天要洗眼睛的感受嗎,？看不見我朋友圈也沒關系,，總會有人傳到你那里去，大半夜能忍住不直接小窗或明天當面怒罵我是真的太南了,，我居然還和這么賤的他們曾經(jīng)那么friend過,，想想就夠惡心自己nnnnnnn久啊,！”

雖然小葉之后于9月23日將此條朋友圈設置為“僅自己可見”,，但內(nèi)容已通過其他同事廣泛傳播，全公司人盡皆知,。

10月18日,，公司向小葉發(fā)出《解除勞動合同通知書》“您2019年9月于微信朋友圈發(fā)布了一條對公司同事不滿的朋友圈，對公司形象和聲譽造成了嚴重損壞,，給員工和公司秩序造成了惡劣影響,。

鑒于以上情況，公司曾于2019年10月18日與您面談溝通,，希望您能發(fā)布新的朋友圈對上述朋友圈內(nèi)容進行澄清,，但遭您當面拒絕。

根據(jù)《員工手冊》（2018年4月修訂）第二章第十二條‘六-3-（7）’條規(guī)定,，您的行為已構成嚴重違反公司規(guī)章制度或勞動紀律。公司正式于2019年10月18日與您無償解除勞動合同……”,。

小葉在該通知書下方簽名確認并提出：“并無上述事項,，本人在溝通面談時已表明，朋友圈內(nèi)容并非針對本公司人員且已設為私人可見并可刪除,，未對公司造成不良影響,，是公司無故違法解除勞動合同”。

隨后,，他申請了勞動仲裁,，請求：

一、確認公司違法解除勞動合同,；

二,、公司支付違法解除勞動合同的賠償金

227067.36元,。

仲裁裁決：

駁回申請人的全部仲裁請求。

小葉不服,，提起訴訟,。

法院裁決：

員工違反規(guī)章制度和勞動紀律

公司系合法解除

一審

一審法院認為：

其一，小葉在員工手冊培訓確認表中確認了解并掌握員工手冊的內(nèi)容,，該《員工手冊》對公司所有員工具有約束力,。即使沒有《員工手冊》，雙方簽訂的勞動合同也約定了員工應遵守規(guī)章制度和勞動紀律,。

其二,，微信朋友圈提及“想不到我們公司還有……”結合“我這么近距離”，常理而言,，應指Z公司及其同事,，小葉稱該微信朋友圈針對的是案外公司和案外人缺乏依據(jù)，與常理不符,。

此外,，微信朋友圈雖然為小葉個人掌握使用，但并非法外之地,，同事之間會通過微信進行工作上的溝通交流,。小葉作為項目經(jīng)理，屬于一定職級的管理人員,，更應謹言慎行,，維護公司形象和聲譽，正確處理同事關系,，而不應通過微信朋友圈發(fā)布缺乏依據(jù)和容易造成不良影響的內(nèi)容,，即使他在非工作時間通過個人設備發(fā)布朋友圈，但很明顯該微信朋友圈會通過其同事廣泛傳播,，其影響范圍已拓展至全體同事,，會對指向人物及公司形象和聲譽造成不良影響。

由此可見,，小葉發(fā)布上述微信朋友圈不僅違反了《員工手冊》第二章第十二條‘六-3-（7）’條規(guī)定,，同時違反了勞動紀律，公司據(jù)此解除勞動合同雖嚴格但并未違法,，依法無需向其支付違法解除勞動合同的賠償金,。

小葉不服，再次上訴,。

二審

二審法院認為,，小葉作為具有完全民事行為能力的成年人及任職多年的員工，本應持冷靜客觀態(tài)度處理公司同事之間關系,，但是卻通過微信朋友圈針對公司另一女同事與公司上級,、客戶,、同事之間關系發(fā)表不當言論，并使用惡劣語言對該公司同事進行人身攻擊以及人格侮辱,，以發(fā)泄自身情緒,，屬于錯誤行為。

雖然小葉主張其發(fā)布的時間較短,，未造成惡劣影響,，但他在發(fā)布朋友圈時亦陳述“總會有人傳到你（公司另一女同事）那里去”，由此可見小葉對于其朋友圈內(nèi)容會在同事,、客戶之間進行廣泛傳播存在明知和故意,。

綜上，判決如下：駁回上訴,，維持原判,。

本判決為終審判決。

社長提醒：

互聯(lián)網(wǎng)并非法外之地,，仍應遵守法律規(guī)定以及社會公德,，不得損害他人權利！工作中和同事出現(xiàn)摩擦在所難免,，但我們應持冷靜客觀的態(tài)度處理,。有話好好說，凡事好商量,。通過積極的態(tài)度和恰當?shù)姆椒▉砘饷?，才能建立更良好的工作關系哦！