被希爾頓“扣罰”3000元顧客發(fā)聲
近期,,關(guān)于希爾頓集團某會員因酒店住宿問題遭遇罰款的事件在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)熱議。該會員表示,盡管希爾頓集團聲稱調(diào)查結(jié)果與其收到的會員反饋有異,,指出其預(yù)訂非本人入住,違反規(guī)定,,因而未予退款或提供會員待遇,,但整個過程中,酒店并未直接與他溝通,。他強調(diào),,所有疑問應(yīng)基于證據(jù),而至今他未見到酒店提出令人信服的證明,,同時也表達了對網(wǎng)絡(luò)上無憑據(jù)指責(zé)的不滿,。該事件中,該會員攜家人入住北京王府井希爾頓酒店,,共計兩間房三個晚上,,退房后不久接到罰款通知,,隨即采取法律途徑維權(quán),與多個相關(guān)部門取得聯(lián)系并留下記錄,。作為七年以上的鉆卡會員,,他難以理解為何自己會卷入所謂“黃牛”疑云,,指出自己的住宿消費水平及會員等級,,說明從事此類行為對他而言毫無利益可言。
盡管希爾頓集團最終退還罰款并給予補償,,他仍選擇公開此事,,以期引起公眾關(guān)注。隨著事件熱度攀升,,他的個人生活受到嚴重影響,,擔(dān)憂個人信息遭泄露。對于網(wǎng)絡(luò)上的誤解和非議,,他感到心理壓力,,認為自己若真有不當行為,所承擔(dān)的風(fēng)險與可能的收益完全不相稱,。
該會員還透露,,事件曝光后,他收到來自其他有相似遭遇者的私信,,他們同樣在入住時被要求簽署承諾書,,而后因各種緣由被判違規(guī)罰款。他認為,,若酒店誤判情況普遍,,希爾頓集團管理層應(yīng)出面道歉并給出合理解釋。
針對此情況,,他提出了兩點建議:一是在客人享受餐飲權(quán)益前加強審核,,確保使用人符合條件;二是優(yōu)化處理流程,,一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)跡象應(yīng)即時溝通,,而非事后追溯。同時,,北京王府井希爾頓酒店方面表示,,已暫停要求會員簽署承諾書,并強調(diào)會將違規(guī)行為上報集團處理,。對于此前的調(diào)查結(jié)論,,酒店方承諾會進一步反饋。此外,,有法律界人士指出,,該酒店的承諾書可能因包含不公平條款而被視為無效,。
被希爾頓“扣罰”3000元顧客發(fā)聲。
6月17日上午,在上海Manner咖啡的浦東梅花路門店,,一名男性員工與一名女顧客發(fā)生了口角,。隨后,該男店員離開了工作臺,對女顧客進行了毆打,。事件發(fā)生后,,雙方選擇了報警處理
2024-06-21 08:52:12Manner男店員掌摑女顧客附近商家發(fā)聲