6月5日,,一位在浙江杭州工作的王女士向媒體透露,,她在外企南通試用期間遭遇了上司楊先生的性騷擾,。楊先生通過微信提出陪他吃飯和出差的要求,并含蓄地表達(dá)了不當(dāng)意圖,。對此,,楊先生解釋說那是在酒后失言,沒有做出實(shí)際行為,。他同時(shí)指出,,王女士將此情況告知其妻子,影響到了他的家庭生活,。王女士則堅(jiān)持認(rèn)為,,由于楊先生的行為已對她造成了傷害,告知其配偶是正當(dāng)之舉,。
在王女士拒絕陪同出差后不久,,她發(fā)現(xiàn)自己被楊先生和其他上級從工作群中移除。楊先生否認(rèn)參與此事,,聲稱這是公司因擔(dān)心輿論影響而考慮解雇王女士的結(jié)果,。目前,王女士因被排除在工作溝通之外,,無法正常工作,,她呼吁公司給予公正處理。然而,,當(dāng)媒體嘗試聯(lián)系該公司人事部門負(fù)責(zé)人時(shí),,電話均未接通。