日前,,兩段與知名咖啡品牌“Manner”相關的視頻在網(wǎng)絡上迅速傳播開來,引發(fā)廣泛關注,,“manner”成為社交媒體上的熱門話題,。6月17日,在上海浦東梅花路的Manner咖啡門店,,一名男員工與一位女顧客因等待訂單時間發(fā)生口角,。在男店員解釋之后,女顧客開始用手機拍攝并詢問其姓名,,這導致店員情緒激動并搶奪顧客手機,。雙方隨即爆發(fā)激烈爭執(zhí),,甚至有肢體沖突,,直到旁觀者介入才得以分開,最終雙方選擇報警處理,。據(jù)最新消息,,經(jīng)相關部門調解,,男店員已向女顧客道歉。
同一天,,另一場沖突在Manner咖啡位于上海威海路的門店上演,。監(jiān)控視頻顯示,一名女顧客與女店員因投訴問題產(chǎn)生分歧,,隨后店員失去控制,,將咖啡粉灑向顧客。品牌方在得知此事件后,,于6月19日晚決定嚴肅處理,,涉事女店員已被解雇,品牌正與之溝通,。據(jù)靜安區(qū)相關部門透露,,該事件中顧客未受到實質的身體傷害。
這兩起事件在網(wǎng)上引發(fā)了廣泛的討論,。一部分網(wǎng)友認為應深入了解爭執(zhí)背后的原因,;也有聲音強調,無論何種原因,,暴力和過激行為都是不可接受的,。有網(wǎng)友猜測顧客言辭可能激化了矛盾;有人呼吁查看完整視頻,,認為正常情況下員工不會采取如此行為,;還有網(wǎng)友指出服務行業(yè)人員需控制情緒。同時,,也有不少網(wǎng)友呼吁相互理解和尊重,畢竟每個人都有不易之處,。
通過監(jiān)控視頻的回顧,,女顧客因急于趕時間,不斷催促店員加速制作咖啡,,期間與店員發(fā)生口角,,特別是當一名店員提出幫助退單時,,爭執(zhí)升級,。女顧客指責店員服務態(tài)度不佳,店員在承受言語壓力后情緒失控,,最終導致了網(wǎng)絡上流傳的潑咖啡粉一幕,。
有媒體評論指出,,不應將此類事件視作打工者反抗的“爽文”。評論強調,,合理應對顧客投訴是服務業(yè)的基本要求,,員工的不理智行為不僅影響個人,也損害了企業(yè)形象,。同時,,顧客的不滿可能源于企業(yè)成本控制導致的服務質量下降,深層次矛盾的積累最終引發(fā)了沖突,。長期看,,企業(yè)若不能平衡成本控制與服務質量,忽視員工與顧客的感受,,可能會面臨顧客流失的風險,。解決之道在于從根本上改善管理和提升服務,,而非簡單處理涉事員工了事,。
美國Manner咖啡店近日發(fā)生了兩起員工與顧客沖突的事件,,引起了廣泛關注,。
2024-06-21 13:43:00美國Manner事件6月21日,,網(wǎng)絡上熱議一起發(fā)生在咖啡店的沖突事件,,這已經(jīng)是同品牌近期曝光的第三起類似事件
2024-06-21 20:30:56又一起!Manner再曝店員顧客沖突