04 有了金錢(qián),、人脈和影響力,成為“樂(lè)隊(duì)指揮”
格雷厄姆因撰寫(xiě)一系列充滿智慧的創(chuàng)業(yè)文章而廣受贊譽(yù),,這些文章凝聚了他對(duì)創(chuàng)業(yè)的獨(dú)特見(jiàn)解,。他多次對(duì)奧特曼表示贊賞,并建議年輕的創(chuàng)業(yè)者們向奧特曼學(xué)習(xí),。格雷厄姆對(duì)奧特曼的一句評(píng)論尤為引人注目:“即便將他空投至食人族遍布的孤島,,五年后再度歸來(lái),他必定已是島上的國(guó)王,?!背趼?tīng)此言,我將其視為對(duì)奧特曼的極高贊譽(yù),,然而如今細(xì)細(xì)品味,,這句話或許蘊(yùn)含了更深層的意味。
到了2012年,,YC已躍升為極具影響力的投資機(jī)構(gòu),,其總部也從劍橋遷至硅谷,成為眾多成功互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的搖籃,,其中不乏Airbnb,、Dropbox和Stripe等業(yè)界翹楚。在此期間,,奧特曼似乎開(kāi)始模仿格雷厄姆的風(fēng)格,,逐漸蛻變?yōu)橐晃粍?chuàng)業(yè)領(lǐng)域的導(dǎo)師。他在YC指導(dǎo)年輕的創(chuàng)始人,,如同格雷厄姆一般,,并開(kāi)始撰寫(xiě)那些充滿神秘色彩,、時(shí)常令人費(fèi)解的創(chuàng)業(yè)建議,諸如“最成功的創(chuàng)始人并非僅僅著眼于公司的建立,,而是致力于創(chuàng)造一種近乎宗教的信仰”,,以及“一個(gè)鮮為人知的秘密是,你可以按照自己的意愿去塑造世界,,但令人驚訝的是,,許多人甚至從未嘗試過(guò)”。
在一篇名為《如何成功》的博客文章中,,奧特曼向創(chuàng)始人們分享道:“你們應(yīng)該擁有近乎過(guò)度的自信,,我所認(rèn)識(shí)的最成功的人幾乎達(dá)到了妄想的境界?!睂?duì)于熟悉奧特曼的人來(lái)說(shuō),,這一點(diǎn)并不陌生。其中一位朋友告訴我,,奧特曼總是散發(fā)著絕對(duì)的自信,,他給人留下的印象是百分之百地相信自己,沒(méi)有我們大多數(shù)人都會(huì)有的那種恐懼或不確定,。與此同時(shí),,前Boost Mobile高管威爾也有類(lèi)似的看法,認(rèn)為奧特曼非常自信,,但不自負(fù),,這種自信源于他在智力和人際關(guān)系方面的從容與自在。
多年來(lái),,格雷厄姆幫助精心塑造了奧特曼的形象,,使他成為創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的半神人物,并在2014年決定全面提拔他,。格雷厄姆辭去YC總裁職務(wù),,任命奧特曼為接班人,這一決定在硅谷引起了廣泛關(guān)注,。年僅28歲的奧特曼,,在蒂爾和格雷厄姆的支持下,成為了YC的掌舵人,。他們與奧特曼之間緊密的合作關(guān)系使他獲得了金錢(qián),、人脈、影響力等資源,。實(shí)質(zhì)上,,他們直接將一部分權(quán)力交到了奧特曼手中,這使得他有了更大的抱負(fù)和野心,,即便是在面對(duì)像Loopt這樣看似不太明智的項(xiàng)目時(shí),,他也能保持極高的期望和追求,。
OpenAI的重要成員伊爾亞·蘇茨克維宣布離職,,他在社交媒體上分享了這一決定,,稱在OpenAI度過(guò)了近十年后,他選擇了新的道路
2024-05-15 13:21:33曾參與驅(qū)逐CEO奧特曼