一夜淘汰700人,,ChatGPT之母:AI自動(dòng)化取代人類(lèi),,創(chuàng)意性工作可能消失
在對(duì)人工智能(AI)影響行業(yè)的初期預(yù)測(cè)中,許多人預(yù)計(jì)流水線工人將成為首批被技術(shù)取代的對(duì)象,。但事實(shí)卻呈現(xiàn)出不同景象:流水線上的工作者依然堅(jiān)守崗位,,反倒是辦公室內(nèi)的白領(lǐng)們開(kāi)始感受到職業(yè)安全感的動(dòng)搖,。
教育專(zhuān)家陳志文在討論ChatGPT時(shí)揭示了一個(gè)意外趨勢(shì):AI首先觸及的,,并非是體力勞動(dòng)密集型的生產(chǎn)線員工,而是那些從事低層次,、重復(fù)性腦力工作的年輕人,,特別是大量剛從大學(xué)畢業(yè)、表現(xiàn)普通且默默無(wú)聞的學(xué)生,,這一群體據(jù)估計(jì)占到了大學(xué)生總數(shù)的60%,。
所謂的“末端大學(xué)生”,指的是那些學(xué)業(yè)成績(jī)一般,、畢業(yè)后進(jìn)入平凡崗位,、收入有限且晉升前景黯淡的普通高校畢業(yè)生。他們是人力資源市場(chǎng)中的龐大組成部分,,卻也成為了AI變革中最易受影響的群體,。
這種分析并非無(wú)端推測(cè),。思考之下不難發(fā)現(xiàn),辦公室里進(jìn)行著重復(fù)性鍵盤(pán)操作和電話應(yīng)答的白領(lǐng),,實(shí)質(zhì)上代表了“重復(fù)性腦力勞動(dòng)”的現(xiàn)代形式,。從效率與成本的角度考慮,AI顯然更傾向于替代這類(lèi)工作角色,。
因此,,未來(lái)的大學(xué)生面臨的就業(yè)挑戰(zhàn)前所未有的嚴(yán)峻。企業(yè)采用AI來(lái)替換成本高,、效率相對(duì)低的人力資源,,是一種經(jīng)濟(jì)理性的選擇。
然而,,AI的飛速發(fā)展也深刻啟示了我們:昔日看似穩(wěn)固的職業(yè),,在技術(shù)革新面前亦變得脆弱。但危機(jī)往往孕育著轉(zhuǎn)機(jī),,正如古人云,,應(yīng)視此為轉(zhuǎn)型的契機(jī)。面對(duì)AI浪潮,,積極適應(yīng)變化,、持續(xù)提升個(gè)人能力,才是立足于這個(gè)快速變化時(shí)代的根本,。畢竟,,人類(lèi)獨(dú)有的創(chuàng)新思維、情感交流和人際關(guān)系管理能力,,是AI難以企及的領(lǐng)域,。
讓我們共同迎接挑戰(zhàn),不僅個(gè)人要努力成為不可替代的個(gè)體,,也希望社會(huì)各界能共同努力,,為即將步入社會(huì)的大學(xué)生開(kāi)辟更寬廣的就業(yè)渠道,提供職業(yè)成長(zhǎng)的引導(dǎo),,確保他們能在AI時(shí)代找到屬于自己的位置,,煥發(fā)獨(dú)特色彩。一夜淘汰700人,,ChatGPT之母:AI自動(dòng)化取代人類(lèi),,創(chuàng)意性工作可能消失。
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