寧德時(shí)代員工每周工作時(shí)長增加29小時(shí) 奮斗百日變相勸退,？
寧德時(shí)代員工每周工作時(shí)長增加29小時(shí)
6月24日，國內(nèi)媒體透露了寧德時(shí)代的加班情況,，多位公司員工確認(rèn)存在加班現(xiàn)象,，但通常是通過口頭方式通知。寧德時(shí)代員工每周工作時(shí)長增加29小時(shí),！
此前網(wǎng)絡(luò)上流傳的一份文件披露,，寧德時(shí)代自6月12日起，鼓勵符合條件的員工采取“896”工作制：每日工作時(shí)間為早8點(diǎn)至晚9點(diǎn),，每周工作6天,，預(yù)計(jì)持續(xù)100天。這一制度意味著工作日的工作時(shí)段調(diào)整為8點(diǎn)至21點(diǎn),，周六則需到崗,，工作至17點(diǎn)，超出標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)外的加班并不涉及額外薪酬,，若提前離開則需向上級報(bào)告,。寧德時(shí)代員工每周工作時(shí)長增加29小時(shí)。
與以往的“855”工作制相比,，“896”制度使員工每周的工作時(shí)間平均增加了29小時(shí),。目前，該制度仍在執(zhí)行中,。部分內(nèi)部員工推測,，這可能是管理層為進(jìn)一步降低成本而采取的策略，通過延長工作時(shí)間間接促使那些對公司的忠誠度不高的員工自行離職,。
此外,，有員工指出,，公司規(guī)定中僅周日加班可申請調(diào)休，而周六的加班則無法享受調(diào)休待遇,。并且,，在周一至周六的加班期間，公司并未提供加班補(bǔ)償,。
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