6月28日,,中國足協(xié)頒布了《2024年職業(yè)聯(lián)賽裁判人員升降級實施細(xì)則(試行)》,為裁判員的晉升與降級設(shè)立了清晰準(zhǔn)則,。該細(xì)則被視為繼裁判評議體系之后,,中國足球裁判管理體系的又一新舉措,標(biāo)志著足協(xié)對裁判隊伍的管理趨于嚴(yán)格,。
細(xì)則中,,裁判的業(yè)務(wù)能力占考核的60%,具體細(xì)分如下:裁判監(jiān)督評估占45%,,關(guān)鍵事件判罰準(zhǔn)確率同樣為45%,,而剩余10%則關(guān)注于凈比賽時間。盡管裁判監(jiān)督評估依舊是重要參考,,但其比重調(diào)整顯示出其他考核方面的重要性日益增加,,特別是裁判在場上的實時判斷表現(xiàn)。
關(guān)鍵事件的正確處理和凈比賽時間的保障被賦予了顯著權(quán)重,,反映出國際足壇對這兩點的高度重視。中國足協(xié)推廣“精確補時”,,目的之一也是為了提升凈比賽時間,,增強比賽的流暢性和觀賞性。此外,,新政策鼓勵裁判減少對VAR的過度依賴,,更多依賴個人判斷能力。
對于“重大錯漏判”,,特別是影響聯(lián)賽升降級結(jié)果或造成惡劣社會影響的錯誤,,將直接導(dǎo)致裁判降級。在實施細(xì)節(jié)上,,中超和中甲每級別裁判員及助理裁判員各有2人面臨降級風(fēng)險,,中乙則為5名裁判員;同時,,升級名額將不少于降級人數(shù),,確保裁判隊伍的流動性和競爭力。
自2024賽季起,,中國足球職業(yè)聯(lián)賽的裁判管理迎來了根本性變革,,其中裁判評估體系為核心變動。至今,,足協(xié)已公開了11期裁判評議結(jié)果,,覆蓋各級男女職業(yè)聯(lián)賽及足協(xié)杯等賽事。每次評議均邀請紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)參與監(jiān)督,且足協(xié)高層全程參與,,既體現(xiàn)了對裁判工作的重視,,也起到了監(jiān)督和警示作用。