當(dāng)同事打聽(tīng)你工資時(shí)

在職場(chǎng)上，會(huì)說(shuō)話比能力更重要，會(huì)說(shuō)話的人也更吃香,，雖然,，很多人都知道說(shuō)話的重要性，但是,，其實(shí)回話更重要，畢竟，溝通是雙向的,，不會(huì)回話不但會(huì)影響溝通的成效，還會(huì)在無(wú)意間得罪人,，以至于讓溝通都無(wú)法繼續(xù)下去,，而且，會(huì)不會(huì)回話,，善不善于回話,，不僅決定了你的溝通質(zhì)量，還決定了你工作結(jié)果,，甚至決定了你人生的成敗,。

不難發(fā)現(xiàn)，我們每天都要跟不同的人打交道,，在面對(duì)他人的提問(wèn)時(shí),，有人回答要么吐字不清晰，支支吾吾,，前言不搭后語(yǔ),，要么就是沒(méi)有重點(diǎn)，不著邊際,，讓人下不了臺(tái)面,，要么就是不懂變通,，讓人十分尷尬，這樣一來(lái),，人際關(guān)系處理得一團(tuán)糟,，人緣越來(lái)越差，自然也得不到同事的喜歡和領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí),。

當(dāng)同事打聽(tīng)你工資時(shí)

并且,，我們也要明白，有些話可以說(shuō),，有些話絕對(duì)不能說(shuō),，尤其是同事之間，既是共同合作的伙伴,，也是相互競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)手,，所以，

同事之間的聊天以及溝通要有所保留,，不能什么事情都告訴別人,，否則會(huì)給自己惹麻煩，還容易吃大虧,。

就比如說(shuō),，在職場(chǎng)上，難免會(huì)遇到同事打聽(tīng)薪資的情況,，一般聰明人都不會(huì)直接回答,，他們深知里面的禁忌，但是,，關(guān)系好的同事之間,，對(duì)于薪資的話題又會(huì)非常感興趣，明明知道公司有規(guī)定不能互相打聽(tīng)薪資,，但是,，

很多人在交流薪資的問(wèn)題上還是會(huì)有好奇心，因此,，不少人也怕遇到這種事,。

如果跟同事交流薪資就會(huì)觸犯公司的制度，除此之外,，如果員工之間隨意交談工資,，會(huì)讓一些老員工產(chǎn)生嫉妒的心理，會(huì)覺(jué)得公司做的不公平,，憑什么我待的時(shí)間長(zhǎng),，工資還不多，你才來(lái)沒(méi)幾個(gè)月,，工資就比我高,，一定是你給領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)好話了,。

然后，這樣就很容易給公司招惹是非,，你會(huì)被別人當(dāng)槍使還不自知,，從而導(dǎo)致矛盾，最終懲罰的還是你,，一旦被領(lǐng)導(dǎo)知道,，也會(huì)給他留下不好的印象，可是,，若不跟同事說(shuō)，又會(huì)影響人際關(guān)系,，讓人左右為難,，也不知道如何應(yīng)對(duì)，因?yàn)橐痪湓?，讓自己里外不是人,，真的很不好，因此,，?duì)于這一問(wèn)題,，知道如何回話可以說(shuō)是至關(guān)重要。

那么,，當(dāng)同事一直追問(wèn)工資多少的時(shí)候,，我們應(yīng)該怎么辦？對(duì)此,，

過(guò)來(lái)人透露：“最好不要直接回答,，用好3個(gè)回答技巧，不會(huì)得罪人,，領(lǐng)導(dǎo)還欣賞”,！

一、學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)移話題

當(dāng)同事跟你聊工資時(shí),，一定要學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)移話題,，把對(duì)方帶跑偏，你可以回答：“還是老樣子啊,，跟上個(gè)月差不多,，業(yè)績(jī)太爛了，得向你多學(xué)習(xí)才行啊”,，或者也可以說(shuō)：“我都不太清楚,，家里是老婆管錢(qián)，工資卡也是老婆拿的,，我都沒(méi)怎么見(jiàn)到”,，然后,，表現(xiàn)出一副妻管?chē)?yán)的樣子，這樣人家也不好再繼續(xù)追問(wèn)下去了,。

二,、以公司制度為由或者是用模糊的數(shù)據(jù)搪塞過(guò)去

一般很多公司都會(huì)明令禁止同事之間討論工資，當(dāng)同事問(wèn)你時(shí),，你就可以說(shuō)：“公司好像有規(guī)定不能談?wù)撔劫Y哦,，我們還是不要說(shuō)得好，到時(shí)候讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)就慘了”,。

如果這樣說(shuō)完,，同事還是一再地追問(wèn)你，那么,，這時(shí)候,，你就可以用一些模糊的數(shù)據(jù)來(lái)搪塞過(guò)去，你可以用開(kāi)玩笑的語(yǔ)氣說(shuō)：“也就那些吧,，剛好夠每個(gè)月生活費(fèi),，反正不到一萬(wàn)，離我的目標(biāo)還好遠(yuǎn)”,，因?yàn)橐蝗f(wàn)這一范圍也挺大,，就可以讓別人去猜，又沒(méi)有明說(shuō),，自然也不會(huì)得罪人,。

三、掌握主動(dòng)權(quán)

當(dāng)同事問(wèn)你工資多少時(shí),，你可以這樣回：“我可比不了你,，對(duì)了，你工資多少啊,，說(shuō)出來(lái)讓我羨慕羨慕”,，如此一來(lái)，你就掌握了主動(dòng)權(quán),，化被動(dòng)為主動(dòng)了,，還在無(wú)形之中捧了對(duì)方一把，讓他無(wú)路可退,，想必在這種情況下,，同事也只能尷尬地笑或者隨便把話題岔開(kāi)了，這時(shí)候,，我們只要順著他就行了,。

而且，還可以用自嘲式的回答：

“我連我自己都養(yǎng)活不了了，你還問(wèn)我這么悲催的話題,，你是不是誠(chéng)心想氣我,？要不你養(yǎng)我吧”，接著再跟對(duì)方裝可憐,，肯定讓人招架不住,，這樣一來(lái)，識(shí)趣的人自然也不會(huì)再多問(wèn)了,。

總而言之,，以上就是一些實(shí)用的說(shuō)話技巧，只要根據(jù)實(shí)際情況,，改變一下就能應(yīng)付自如了,，而且，從詢(xún)問(wèn)工資這件事就能看出,，在職場(chǎng)上,，會(huì)說(shuō)話、情商高,、懂得隨機(jī)應(yīng)變，會(huì)讓你的職業(yè)生涯事半功倍,，讓你少吃虧,，讓你在職場(chǎng)上如魚(yú)得水。