基金經(jīng)理離職創(chuàng)新高
公募基金行業(yè)在本年度經(jīng)歷了人員流動(dòng)的加速期,尤其是基金經(jīng)理的離職情況尤為突出,。根據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),,截止到6月30日,年內(nèi)已有165位基金經(jīng)理離職,,這一數(shù)字達(dá)到了過(guò)去九年來(lái)同一時(shí)期的最高紀(jì)錄,,僅比2015年的歷史高位185人略低。涉及基金經(jīng)理離職的公募基金管理機(jī)構(gòu)共有96家,。
對(duì)于這些變動(dòng),,基金公告中大多將離職原因歸結(jié)為“個(gè)人原因”。然而,,業(yè)界深入分析后指出,,基金經(jīng)理選擇離職的背后,原因多樣,,包括但不限于公司的激勵(lì)機(jī)制不夠吸引人,、面臨巨大的業(yè)績(jī)壓力、未能達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn),、不適應(yīng)公司的投資研究環(huán)境,、觸犯法規(guī)或因個(gè)人其他規(guī)劃考慮等,。
基金經(jīng)理離職創(chuàng)新高 中小公募人才流向大公募
一個(gè)有趣的轉(zhuǎn)變是,過(guò)往知名的基金經(jīng)理離職后往往選擇創(chuàng)辦或加入私募基金,,即所謂的“公奔私”,;而今年的趨勢(shì)則表現(xiàn)為更多轉(zhuǎn)向其他公募基金,特別是從中型或小型公募跳槽至大型公募機(jī)構(gòu),,這一現(xiàn)象被標(biāo)記為“公轉(zhuǎn)公”,,顯示出行業(yè)內(nèi)人才流動(dòng)的新動(dòng)態(tài)。
??基金經(jīng)理當(dāng)前的核心策略,,正從前期的進(jìn)攻向防御變化。
2024-07-09 17:33:10基金經(jīng)理:指數(shù)短期或?qū)⑻矫鞯撞?/span>