馬未都公司被裁員工已申請仲裁補(bǔ)償爭議引眾怒

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關(guān)鍵詞：

2024-07-02 15:33:44 粒言粒語

馬未都公司被裁員工已申請仲裁

近期,，一段關(guān)于“馬未都公司突裁80余名員工”的視頻在網(wǎng)絡(luò)上迅速發(fā)酵,，成為公眾關(guān)注的焦點(diǎn),。裁員行動之突然令外界好奇其背后的原因,，而更令人驚訝的是，據(jù)被裁員工透露,，公司人事部門事先并未進(jìn)行任何形式的溝通,，直接采取了裁員措施，這種處理方式被批評為缺乏人情味,。馬未都公司被裁員工已申請仲裁,！

更為嚴(yán)重的是，公司單方面決定裁員卻未給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，此舉不僅讓員工感到寒心,，也被指出可能違反了勞動合同法。鑒于馬未都及其公司在中國古董收藏領(lǐng)域的顯赫地位和雄厚財力,，公眾普遍質(zhì)疑為何不愿支付這相對微不足道的補(bǔ)償費(fèi)用,。

馬未都，作為中國知名古董收藏家,，其創(chuàng)辦的觀復(fù)博物館遍布北京,、廈門、上海等地,，館內(nèi)藏品豐富,，每一件皆為珍稀藝術(shù)品,，估價不菲。此前,，有故宮專家曾在一檔節(jié)目上透露,，馬未都的個人資產(chǎn)遠(yuǎn)超百億，且主要由不斷升值的古董構(gòu)成,，財富可謂與日俱增,。

此次裁員風(fēng)波中，北京觀復(fù)文化有限公司的張先生和李先生作為被裁員工代表發(fā)聲,，前者是服務(wù)四年的攝影總監(jiān),，后者則是公司元老級員工。面對突如其來的解雇通知,，兩人均表示無法接受公司在毫無預(yù)警的情況下做出此決定,。

面對公司拒絕提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，多位員工已采取法律途徑,，申請勞動仲裁,。然而,，公司方面的反應(yīng)似乎并不積極,，甚至有負(fù)責(zé)人暗示參與仲裁的員工將面臨不利后果，試圖以此施壓,，讓員工放棄維權(quán),。這種強(qiáng)硬且頗具威脅意味的做法引發(fā)了公眾的不滿，認(rèn)為一家文化底蘊(yùn)深厚,、資金充裕的企業(yè)應(yīng)當(dāng)更加人性化地處理問題,，而非采取高壓策略。

更有甚者,，公司要求離職員工簽署自愿離職協(xié)議,，放棄一切勞動及薪資爭議權(quán)利，否則拒絕開具離職證明,，這種做法被廣泛批評,，視為典型的不公平條款。

許多網(wǎng)友對這一系列操作表示不解,，認(rèn)為對于這樣一家擁有豐富藏品,、經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)大的公司而言，解決員工補(bǔ)償問題應(yīng)輕而易舉,，何必制造不必要的社會負(fù)面輿論,。網(wǎng)友呼吁公司應(yīng)當(dāng)展現(xiàn)應(yīng)有的文化情懷與人文關(guān)懷，妥善處理好與員工的關(guān)系,。

此外,，還有消息稱,，在此事件引發(fā)輿論關(guān)注后，公司法人代表緊急變更,，這也引發(fā)了外界對公司內(nèi)部管理及應(yīng)對策略的質(zhì)疑,。盡管如此，被裁員工在公開此事時仍表現(xiàn)得相當(dāng)克制,，給予了公司足夠的面子,，顯示出他們對馬未都及其公司的深厚情感與尊重。

總的來說,，這一事件不僅考驗(yàn)著公司處理危機(jī)的能力,，也折射出公眾對企業(yè)社會責(zé)任和人文精神的期待。希望相關(guān)方能夠正視問題,，以合理合法的方式解決問題,，恢復(fù)公眾對企業(yè)的信任。馬未都公司被裁員工已申請仲裁,！

(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

關(guān)閉

馬未都公司被裁員工已申請仲裁 補(bǔ)償爭議引眾怒

相關(guān)新聞

今日熱點(diǎn)

頻道熱點(diǎn)

馬未都公司被裁員工已申請仲裁補(bǔ)償爭議引眾怒